«Το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τις εργασιακές σχέσεις αποδεικνύεται για μία ακόμη φορά ανεπαρκές. Όπως και στην περίπτωση των “Κλωστηρίων Πρεβέζης”, αποδεικνύεται ότι μια επιχείρηση δεν μπορεί να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα εξυγίανσης που θα διασφαλίζει την επιβίωσή της και θα διασώζει την πλειοψηφία των θέσεων εργασίας».
Τα παραπάνω τονίζει σε ανακοίνωσή του ο ΣΕΒ, ο οποίος υπογραμμίζει ότι «έχει επανειλημμένα διατυπώσει τις προτάσεις του για μεγαλύτερη ευελιξία στο χώρο της εργασίας. Εάν το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και η ΓΣΕΕ λειτουργήσουν με μετριοπάθεια και χωρίς λαϊκισμούς μπορεί να αρθεί το αδιέξοδο».
