Μια πρωτότυπη, άμεση, σύντομη και ανέξοδη μέθοδο πρόσληψης προσωπικού επινόησε η εταιρεία υλικού κινητής τηλεφωνίας Teimlo, η οποία καλεί τους ενδιαφερόμενους να συνοψίσουν τα προσόντα τους σε 160 χαρακτήρες.
Η βρετανική εταιρεία θα κρίνει τους υποψηφίους για τη θέση του υπεύθυνου Marketing με βάση την ευρηματικότητα των μηνυμάτων που θα αποστείλουν μέσω κινητού τηλεφώνου.
«Εάν κάποιος έχει προσόντα, είναι ετοιμόλογος, είναι καλός στο γραπτό λόγο και έχει δυναμική παρουσία, γνωρίζει Adobe και έχει προϋπηρεσία στον κλάδο της κινητής τηλεφωνίας θα ήταν καλό να μας στείλει μήνυμα».
Με βάση τα μηνύματα θα επιλεγεί αρχικά ένας περιορισμένος αριθμός υποψηφίων, από τους οποίους θα ζητηθεί να στείλουν πλήρες βιογραφικό και κατόπιν θα κληθούν σε συνέντευξη.
Πηγή: Reuters
