Δεν κάνει πίσω στο αίτημά του για ανάκληση των αδειών των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ ο υπουργός Εργασίας, Κ. Χατζηδάκης, όπως τον κάλεσε η ΑΔΕΔΥ, κατηγορώντας τον για «αυταρχισμό και φαρισαϊσμό», ενώ ανέφερε ότι στόχος έως τον Ιούνιο είναι να έχουν δοθεί οι 83.000 εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις.
Μιλώντας στην ΕΡΤ, ο κ Χατζηδάκης εξήγησε ότι οι άδειες ανακλήθηκαν για να εξυπηρετηθούν οι πολίτες σε μια σειρά από πιεστικές σε χρόνο υποχρεώσεις, όπως οι εκκρεμείς συντάξεις ή η έκδοση ασφαλιστικών ενημεροτήτων.
Παράλληλα ενημέρωσε ότι όσων υπαλλήλων οι άδειες ανασταλούν τώρα, θα τις πάρουν με τη νέα χρονιά. Δεν παρέλειψε δε να τονίσει για ακόμη μια φορά ότι, ο ΕΦΚΑ είναι ο πιο προβληματικός Οργανισμός του Δημοσίου.
Υπενθυμίζεται ότι την περασμένη Παρασκευή ο κ. Χατζηδάκης είχε ζητήσει από τον διοικητή του Οργανισμού την ανάκληση των αδειών όλων των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ την περίοδο των εορτών επικαλούμενος την κρισιμότητα της περιόδου αναφορικά με την ταχεία έκδοση των συντάξεων και την αντιμετώπιση άλλων εκκρεμοτήτων των ασφαλισμένων μέχρι το τέλος του έτους.
Σχετικά με τις συντάξεις, ο κ. Χατζηδάκης είπε πως οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι 83.000, ωστόσο πρόσθεσε ότι το πρόβλημα με τις ληξιπρόθεσμες εκκρεμείς συντάξεις θα έχει επιλυθεί έως τα τέλη Ιουνίου.
Επεσήμανε επίσης ότι 333 είναι οι πιστοποιημένοι δικηγόροι και λογιστές που βοηθούν ήδη να «τρέξει» το σύστημα, ενώ το κόστος της αμοιβής τους το πληρώνει το Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ανέφερε ότι «το 2020 είχαμε ρεκόρ αιτήσεων για συνταξιοδοτήσεις» και συμβούλεψε τους συνταξιούχους που υποβάλουν τώρα τα χαρτιά τους να πηγαίνουν σε δικηγόρους και λογιστές για να προχωρήσει πιο γρήγορα η διαδικασία.
Σχετικά με τον κατώτατο μισθό, ο κ. Χατζηδάκης είπα πως υπάρχει ετήσια βελτίωση του εισοδήματος των εργαζομένων με τις αλλαγές, ενώ μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2022 θα έχει καθοριστεί επακριβώς.
Για την «ψηφιακή κάρτα εργασίας», σημείωσε ότι έχει ανατεθεί ήδη στον ΟΤΕ που είναι ο ανάδοχος.
Ανέφερε ακόμη ότι έχουν ήδη τεθεί σε εφαρμογή τα applications του ΕΡΓΑΝΗ για πλήρη ενημέρωση του εργαζόμενου για τις εργασιακές του συνθήκες, ενώ από τον Φεβρουάριο η εφαρμογή αυτή θα είναι διαθέσιμη και στα κινητά τηλέφωνα.
