Eπιμένουν στις θέσεις τους οι τραπεζίτες για κατάργηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και εφαρμογή του μοντέλου των επιχειρησιακών συμβάσεων ανά τράπεζα, επικαλούμενοι και παραδείγματα από χώρες της Ε.Ε., την Ιρλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Μάλτα όπου δεν υπάρχουν τραπεζικές εργοδοτικές οργανώσεις και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καταρτίζονται μόνον ενδοεπιχειρησιακά.
Οπως αναφέρει η πλευρά των τραπεζών, αν ήταν υποχρέωση κάθε τράπεζας να ορίσει εκπρόσωπό της για την υπογραφή όχι μόνον επιχειρησιακής αλλά και κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, τότε ο νόμος θα έπρεπε να ορίζει ότι οι εκπρόσωποι των εργοδοτών πρέπει να καλύπτουν όχι το 70%, όπως ισχύει, αλλά το 100% των εργαζομένων στον κλάδο. Ετσι, υποστηρίζουν ότι και μόνη η αναφορά του ποσοστού 70% αφήνει τη διακριτική ευχέρεια -δικαίωμα σε κάθε τράπεζα να μην ορίσει εκπρόσωπο και να μην συμμετάσχει στις διαπραγματεύσεις της κλαδικής σύμβασης εργασίας.
