Σημαντική διάκριση απέσπασε ο όμιλος ΟΤΕ στα HR Excellence Awards 2014, που διοργανώθηκαν από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ).
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ΟΤΕ και Cosmote τιμήθηκαν με Αργυρό βραβείο στην κατηγορία «Διαχείριση αλλαγών-Επαναπροσδιορισμός κουλτούρας και εσωτερική επικοινωνία-Εξαγορές και συγχωνεύσεις» για τις δράσεις που υλοποιήθηκαν σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, στο πλαίσιο του συνολικού μετασχηματισμού της εταιρείας.
Συγκεκριμένα, αξιολογήθηκαν δράσεις και καλές πρακτικές που σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν για την υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια των αλλαγών που συντελούνται στην εταιρεία, καθώς και προγράμματα που συμβάλλουν στη συγκρότηση ενιαίας εταιρικής κουλτούρας μετά τη λειτουργική ενοποίηση σταθερής και κινητής.
HREA-EIMAD.GR
H Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, Έλενα Παπαδοπούλου (δεξιά), παραλαμβάνει το Αργυρό βραβείο στην κατηγορία «Διαχείριση αλλαγών-Επαναπροσδιορισμός κουλτούρας και εσωτερική επικοινωνία-Εξαγορές και συγχωνεύσεις» για τις δράσεις που υλοποιήθηκαν σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, στο πλαίσιο του συνολικού μετασχηματισμού της εταιρείας.
Μεταξύ των πρακτικών που παρουσιάστηκαν και επιβραβεύθηκαν είναι τα προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο για εργαζόμενους που ήταν κοντά στη συνταξιοδότηση, η στελέχωση με περίπου 1500 νέους κυρίως ανθρώπους σε λιγότερο από δύο χρόνια και τα σύγχρονα εκπαιδευτικά προγράμματα για την απόκτηση νέων, σύγχρονων γνώσεων (re skilling) και τον εμπλουτισμό γνώσεων (up skilling) για όλους τους εργαζόμενους.
