Μειωμένες θέσεις εργασίας και μηδενικές αυξήσεις από τις επιχειρήσεις, το 2013, καταδεικνύει η γενική έρευνα αποδοχών και παροχών της KPMG, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.
Η έρευνα καταγράφει τις μισθολογικές τάσεις για 138 διαφορετικές θέσεις εργασίας σε 178 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με την KPMG, ποσοστό 47% των εταιρειών μείωσαν τον αριθμό θέσεων εργασίας το 2012 ή/και το 2013. Επίσης, ποσοστό 58% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2013 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, όταν το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 67%.
Ποσοστό 11% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, ενώ ποσοστό 75% των εταιρειών που έχουν πολιτική χορήγησης πριμ απόδοσης, προχώρησαν στην καταβολή του το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012.
Σημειώνεται ότι σε κάθε έρευνα της KPMG γίνεται αναφορά στα επίπεδα αυξήσεων που προτίθεται να δώσουν οι επιχειρήσεις την επόμενη χρονιά. Για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2013 κινήθηκαν στο 1,5% (διάμεσος) ενώ για το 2014 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2% (διάμεσος).
Το 11% του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών τουλάχιστον σε μία κατηγορία εργαζομένων μέσα στο 2013 και η μέση μείωση ανήλθε στο 9,6%. Όσον αφορά στις οικειοθελείς αποχωρήσεις, όλοι οι κλάδοι κινήθηκαν αυξητικά το 2012.
Τέλος, αυξητική είναι η τάση κατάργησης θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια. Ειδικότερα το ποσοστό των εταιρειών που μείωσαν θέσεις εργασίας το 2008 ήταν 18%, ενώ το 2013 ήταν 47%.
