Σε εφαρμογή τέθηκε από την Τρίτη 5 Νοεμβρίου 2013 το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου προσωπικού της Eurobank, το οποίο θα διαρκέσει μέχρι και την Παρασκευή 15 Νοεμβρίου 2013.
«Οι ιδιαίτερα κρίσιμες οικονομικές συνθήκες που βιώνουμε όλοι τα τελευταία χρόνια, σε συνδυασμό με τις ραγδαίες εξελίξεις στον τραπεζικό κλάδο, καθιστούν απαραίτητη την περαιτέρω προσαρμογή του Ομίλου στη νέα πραγματικότητα, όπως αυτή διαμορφώνεται», επισημαίνει η τράπεζα σε ανακοίνωσή της.
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι προαιρετική. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι εργαζόμενοι του διευρυμένου Ομίλου (τράπεζα Eurobank και θυγατρικές Ελλάδας, συμπεριλαμβανομένης της Νέας Proton Bank) με συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και με τελευταία συνεχή υπηρεσία στον Όμιλο πάνω από 18 μήνες κατά την 1.11.2013, όπως και οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή που πληρούν την παραπάνω χρονική προϋπόθεση υπηρεσίας.
Από τη συμμετοχή στο πρόγραμμα εξαιρούνται οι εργαζόμενοι του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και των θυγατρικών του, οι εργαζόμενοι στις Eurolife ERB ΑΕΑΖ, ΑΕΓΑ και Eurolife Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ, οι εργαζόμενοι στη Eurobank Properties ΑΕΕΑΠ, οι εργαζόμενοι στη Eurobank Equities ΑΕΠΕΥ, οι αμειβόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει 18 μήνες υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 1.11.2013 καθώς και οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη συμφωνήσει με την τράπεζα / θυγατρική να αποχωρήσουν με αμοιβαία συμφωνία και / ή εκείνοι που κατά το παρελθόν αποχώρησαν από την τράπεζα / θυγατρική με αμοιβαία συμφωνία και στη συνέχεια ανανέωσαν υπό οποιαδήποτε μορφή τη συνεργασία τους.
