Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διάρκειας δύο ετών, με μειώσεις μισθών, υπέγραψε η διοίκηση της Eurobank με το Σωματείο Εργαζομένων στην τράπεζα. Οι αναπροσαρμογές θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιουλίου.
Όπως ανέφερεται σε σχετική ανακοίνωση της Eurobank, τα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια προστατεύονται, οι μειώσεις είναι κλιμακωτές και οι μεγαλύτερες ποσοστιαίες μειώσεις που φθάνουν στο 15% αφορούν τα υψηλότερα κλιμάκια συνολικών αποδοχών. Σημειώνεται ακόμη πως η προστασία της οικογένειας τίθεται ως προτεραιότητα, δεν θίγεται το οικογενειακό επίδομα, και σε καμία περίπτωση, δεν θίγονται τα επίπεδα των αποδοχών που έχουν προκύψει από κλαδικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
H διοίκηση της τράπεζας μεταξύ άλλων τονίζει πως «στην πρωτόγνωρη κρίση που βιώνουμε, η περαιτέρω μείωση του λειτουργικού μας κόστους κρίνεται απολύτως αναγκαία προκειμένου να ενισχυθεί η ικανότητα του Ομίλου μας να διαχειρίζεται τις συνέπειες της συγκυρίας».
