Αντιδρώντας στη συζήτηση για το λεγόμενο «Σύμφωνο ανταγωνιστικότητας», η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) δηλώνει ότι δεν μπορεί να ανεχθεί η ανταγωνιστικότητα να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για να παρεμβαίνουν στα συστήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων σε όλη την Ευρώπη.
Σύμφωνα με δελτίο Τύπου της Συνομοσπονδίας, το οποίο κοινοποίησε η ΓΣΕΕ, «η ΣΕΣ αναγνωρίζει τον κίνδυνο που ενέχουν η μείωση των κατώτατων μισθών και η κατάλυση των συστημάτων προσαρμογής των μισθών σε ορισμένες χώρες και που θα μπορούσαν να αποτελέσουν την αρχή μιας διαδικασίας υπονόμευσης των συστημάτων διαμόρφωσης των μισθών και της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων και των συνδικάτων σε όλη την Ευρώπη».
Η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων υπογραμμίζει ότι ο μισθολογικός ανταγωνισμός είναι ένα παιχνίδι «μηδενικού αθροίσματος». Ό,τι ορισμένοι κερδίζουν βραχυπρόθεσμα χάνεται από άλλους και, τελικά, ολόκληρη η Ευρώπη υποφέρει γιατί η ζήτηση συμπιέζεται στην εσωτερική αγορά.
«Δεν πρόκειται εδώ για ένα σύμφωνο για την ανταγωνιστικότητα αλλά για ένα σύμφωνο επιβλαβές που οδηγεί σε υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου, σε περισσότερες ανισότητες και περισσότερη αβέβαιη εργασία», δήλωσε ο γενικός γραμματέας της ΣΕΣ, John Monks, σημειώνοντας παράλληλα πως «η Ευρώπη βρίσκεται σε σύγκρουση με το κοινωνικό της μοντέλο και τη θεμελιώδη αρχή της για αυτονομία των συλλογικών διαπραγματεύσεων».
