Χωρίς αποτέλεσμα ολοκληρώθηκε η συνάντηση της διοίκησης της Cosmote και των εκπροσώπων των εργαζομένων στην επιχείρηση με τη μεσολάβηση του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Β. Κεγκέρογλου για την ανάκληση των 120 απολύσεων που έχει ανακοινώσει η Cosmote.
Σύμφωνα με πληροφορίες και οι δύο πλευρές αποδέχονταν κατ' αρχήν την πρόταση του υπουργείου για εφαρμογή της διαδικασίας εθελουσίας εξόδου, ωστόσο η διοίκηση της Cosmote δεν δεχόταν να δεσμευτεί ότι κατά τη διαδικασία αυτή δεν θα γίνουν απολύσεις μέχρι το τέλος του έτους και δεν θα καταργηθούν θέσεις εργασίας, όπως ζητούσαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
«Στα πλαίσια της διαμεσολάβησης καταβάλλαμε κάθε προσπάθεια ώστε να υπάρξει συμφωνία και οι εργαζόμενοι να μην βρεθούν στο δρόμο», δήλωσε μετά τη συνάντηση ο υφυπουργός Εργασίας.
«Ζητήσαμε», πρόσθεσε ο κ. Κερκέρογλου, «ανεξάρτητα από το γεγονός ότι δεν τηρήθηκαν οι διαδικασίες του ΠΔ 240 (για τις ομαδικές απολύσεις και τη διαμεσολάβηση), να διαμορφωθούν οι συνθήκες για την εφαρμογή προγράμματος εθελουσίας εξόδου και η μείωση του προσωπικού να αφορά μόνο τους εργαζόμενους που θα αποδεχθούν την ένταξή τους αυτή. Για τους υπολοίπους να συνεχιστεί ο διάλογος στα πλαίσια του ΠΔ 240 προς όφελος του συμφέροντος τόσο της εταιρίας όσο και των εργαζομένων. Παρά την πολύωρη προσπάθεια και για λόγους που δεν μπορώ να κατανοήσω η πρόταση δεν έγινε αποδεκτή από καμιά πλευρά».
Καταλήγοντας ο υφυπουργός απηύθυνε δημόσια έκκληση και στα δύο μέρη να επαναξετάσουν τη διαμεσολαβητική πρόταση ώστε να αποτραπούν οι απολύσεις.
Σε ανακοίνωσή του ο ΟΤΕ σημειώνει ότι κατά τη διάρκεια της συνάντησης, οι εκπρόσωποι της Επιχείρησης επανέλαβαν τη θέση της εταιρείας ως προς την ανάγκη άμεσης μείωσης του λειτουργικού κόστους της, με την περικοπή παροχών, που είχαν χορηγηθεί στο παρελθόν οικειοθελώς από την επιχείρηση, με επιφύλαξη ανάκλησής τους οποτεδήποτε.
Σύμφωνα με τον ΟΤΕ, μετά από 15 μήνες διαπραγματεύσεων, οι οποίες απέβησαν άκαρπες, η λήψη μέτρων είναι πλέον επιβεβλημένη για να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα της εταιρείας. Ακόμη, είναι απόλυτα αιτιολογημένη με βάση και τα πρόσφατα οικονομικά αποτελέσματα του ΟΤΕ, ο οποίος για το 2010 εμφάνισε πτώση 10% στα έσοδα και 78,5% στα κέρδη, τη στιγμή που το ετήσιο κόστος εργασίας (766 εκατομμύρια ευρώ) αντιστοιχεί στο 35,3% των εσόδων και στο 46% του συνολικού κόστους λειτουργίας του.
Ειδικά όσον αφορά στην αλλαγή του ωραρίου και στην 30λεπτη υπερωριακή απασχόληση για προθέρμανση κλπ. των υπηρεσιακών οχημάτων, θέματα στα οποία κυρίως επικεντρώθηκε η συζήτηση, ο ΟΤΕ διευκρινίζει ότι:
- Η αλλαγή του ωραρίου εργασίας στον ΟΤΕ σε 40 ώρες την εβδομάδα, από 1η Μαΐου 2011, είναι απόλυτα σύμφωνη με την εργατική νομοθεσία και εφαρμόζεται σε όλο τον ιδιωτικό τομέα. Το καθεστώς που ίσχυε μέχρι σήμερα, αποτελούσε οικειοθελή παροχή της Διοίκησης, η οποία είχε εφαρμοστεί με τη ρητή επιφύλαξη της ελεύθερης ανάκλησής της εκ μέρους της εταιρείας.
- Η 30λεπτη καθημερινή υπερωριακή απασχόληση, που είχε προβλεφθεί στο παρελθόν για προθέρμανση κλπ. υπηρεσιακών οχημάτων, λόγω της τεχνολογικής εξέλιξης, δεν ανταποκρίνεται πλέον στις τρέχουσες ανάγκες και οι εν λόγω εργασίες μπορούν να πραγματοποιούνται κανονικά εντός του προβλεπόμενου νόμιμου ωραρίου.
Τέλος, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, όπως επισημαίνεται στην ανακκοίνωση, οι εκπρόσωποι της Διοίκησης του ΟΤΕ επανέλαβαν τη θέση της εταιρείας ότι ήταν, είναι και θα παραμείνει ανοικτή στο διάλογο και στη διαβούλευση.
Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ κ. Παναγιώτης Κούτρας καταλόγισε στη διοίκηση της Cosmote την ευθύνη για το αδιέξοδο.
«Είμαστε σε θέση μάχης», ανέφερε χαρακτηριστικά και κάλεσε τους εργαζόμενους να μετέχουν μαζικά στην αυριανή απεργία ενώ προανήγγειλε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων την ερχόμενη εβδομάδα οι οποίες θα αποφασιστούν στη συνεδρίαση της διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ την επόμενη Τρίτη.
Τέλος, ο πρόεδρος των εργαζομένων της Cosmote κ. Βασίλης Κατσαρός κάλεσε τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα για την ανάκληση των απολύσεων.
Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ
