Οι αναδιαρθρώσεις και οι συγχωνεύσεις ευνοούν την εφαρμογή των ευέλικτων μορφών απασχόλησης στις τράπεζες, όπως προκύπτει από έρευνα που διενεργήθηκε σε επτά χώρες της Ε.Ε. μεταξύ των οποίων η Ελλάδα, στο πλαίσιο του κοινοτικού προγράμματος Dialogos.
Σύμφωνα με την έρευνα, που δημοσιοποίησε σήμερα η ΟΤΟΕ, οι νέες ευέλικτες εργασιακές σχέσεις στο χώρο των τραπεζών παίρνουν την μορφή ελαστικών ωραρίων, τηλεεργασίας και μερικής απασχόλησης.
Οι γυναίκες τραπεζοϋπάλληλοι απειλούνται με ανεργία περισσότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους, εξαιτίας της ανάθεσης τραπεζικών εργασιών σε εξωτερικούς συνεργάτες, του home banking και της εφαρμογής των νέων τεχνολογιών.
Συχνά παρατηρούνται φαινόμενα αντικατάστασης των θέσεων πλήρους απασχόλησης με θέσεις προσωρινής απασχόλησης, κυρίως για χαμηλόβαθμους τραπεζοϋπαλλήλους, ενώ σε πολλές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι με το δίλημμα να επιλέξουν μεταξύ της εργασιακής υποβάθμισης και της απόλυσης.
