Ενίσχυση της αδυναμίας του αδύναμου κρίκου «βλέπει» ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ Σάββας Ρομπόλης μέσω των νέων ρυθμίσεων για τις επιχειρησιακές συμβάσεις.
Όπως ανέφερε μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό ΒΗΜΑ 99,5, «το πιο βασικό εγχείρημα αυτού του νομοσχεδίου, τουλάχιστον όπως είναι αυτήν την στιγμή, είναι ότι το σημείο αναφοράς της επιχειρησιακής σύμβασης που μέχρι τώρα ήταν ο νόμος του 1990, όπου ήταν μια καλύτερη σύμβαση για τον εργαζόμενο και η προσαρμογή γινόταν προς το καλύτερο, με την παρέμβαση αυτή η προσαρμογή θα γίνεται προς το χειρότερο». «Αυτή είναι η αλλαγή της φιλοσοφίας και της στρατηγικής. Είχαμε ένα θεσμικό πλαίσιο από την Οικουμενική του 1990 που έλεγε ότι η ατομική ή η επιχειρησιακή δεν μπορεί να είναι χειρότερη από την κλαδική» εξήγησε.
Σχολιάζοντας το γεγονός ότι ήδη σε ορισμένες επιχειρήσεις εφαρμόζεται αυτό το καθεστώς παρά το νομικό πλαίσιο που υπάρχει σήμερα ο κ. Ρομπόλης σημείωσε πως «αυτή τη στιγμή γίνεται μια θεσμοθέτηση της παρανομίας ... Ή άμα χρησιμοποιήσουμε μια έκφραση του Καστοριάδη, μια θεσμοποιημένη θέσπιση της εργασιακής βαρβαρότητας, για να βελτιώσουμε αυτό το σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων σε περίοδο κρίσης, που ούτως ή άλλως στη περίοδο κρίσης το πρώτο θύμα είναι ο εργαζόμενος με το θέμα της ανεργίας, αυτό είναι το ζητούμενο κι εδώ φαίνεται ότι σε αυτό το ερώτημα κλίνουμε προς την απορρύθμιση, στην ευελιξία και στην ενίσχυση της αδυναμίας του αδύνατου κρίκου».
