Σε αλλαγή του οργανωτικού της σχήματος προχωρά από τον Οκτώβριο η Alpha Bank, ώστε να προσαρμοσθεί, όπως αναφέρει στις αλλαγές οι οποίες συντελούνται στο οικονομικό περιβάλλον και να είναι σε ετοιμότητα να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες που θα προκύψουν.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση η νέα δομή διασφαλίζει ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων και σαφή κατανομή αρμοδιοτήτων για την εφαρμογή τους.
Οι αλλαγές που επέρχονται επικεντρώνονται σε τρεις βασικούς άξονες. Αναλυτικότερα, στην αναβάθμιση της δομής για την ενδυνάμωση και τη μελλοντική ανάπτυξη της Τραπέζης με τη δημιουργία θέσεως Chief Operating Officer. Παράλληλα, στους Γενικούς Διευθυντές, υπάγονται το νέο επίπεδο των Ανωτέρων Διευθύνσεων, οι Διευθύνσεις και οι Υποστηρικτικές Διευθύνσεις.
Επιπλέον, δημιουργείται νέο οργανωτικό σχήμα λειτουργίας για τις διεθνείς δραστηριότητες. Σύμφωνα με τη διεθνώς επικρατούσα οργανωτική δομή τραπεζών με παρόμοιο εύρος δραστηριοτήτων και λαμβάνοντας ταυτοχρόνως υπ' όψιν την ανάγκη για ασφαλέστερη έκθεση σε κινδύνους, οι κεντρικές επιχειρησιακές και υποστηρικτικές Μονάδες της Τράπεζας αποκτούν πιο ενεργό ρόλο αλλά και ευθύνη για το αποτέλεσμα των διεθνών δραστηριοτήτων από κοινού με τις διευθυντικές ομάδες κάθε χώρας.
Στο πλαίσιο της ορθολογικής οργάνωσης και κατανομής των διοικητικών επιπέδων καταργούνται ή συγχωνεύονται περίπου το ένα τέταρτο των σημερινών Διευθύνσεων και Υποδιευθύνσεων της Τραπέζης και ενοποιούνται οι τίτλοι σε παρεμφερείς θέσεις ευθύνης.
Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση, με το νέο οργανωτικό σχήμα η Alpha Bank προσβλέπει σε αύξηση των εσόδων, στον έλεγχο και μείωση του κόστους και στη διασφάλιση διαφάνειας και προστασίας έναντι κινδύνων
Επισημαίνεται δε πως η ενίσχυση του ρόλου του Chief Financial Officer σε θέματα διαχειρίσεως κινδύνων (risk management) και χρηματοοικονομικής παρακολουθήσεως, ο διαχωρισμός της ευθύνης για την έγκριση των πιστώσεων, η συνεργασία των κεντρικών υποστηρικτικών Μονάδων με τις Εταιρίες του Ομίλου στο εξωτερικό και η στενότερη παρακολούθηση των καθυστερήσεων εξωτερικού είναι οι κυριότερες από τις παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην περαιτέρω ενίσχυση της διαχειρίσεως κινδύνων αλλά και της έγκυρης πληροφορήσεως των Μετόχων.
Η τράπεζα στοχεύει, τέλος, στην αναβάθμιση του ανθρωπίνου δυναμικού και στη δημιουργία νέων θέσεων αυξημένης ευθύνης που δημιουργούν τις προϋποθέσεις για την ανάδειξη μίας ισχυρής διευρυμένης ομάδας στελεχών που θα αποτελέσουν την κινητήριο δύναμη για τη μελλοντική ανάπτυξη της τραπέζας.
