Στην υλοποίηση αλλαγών στο σύστημα της καταβολής μπόνους στους ανώτερους διοικητικούς της υπαλλήλους προσανατολίζεται η Citigroup, σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το Reuters. Στόχος της αμερικανικής τράπεζας είναι να ενθαρρύνει τη συνεργασία μεταξύ των διαφορετικών τμημάτων της.
Όπως εκτιμούν ειδικοί, η υλοποίηση των ανωτέρω αλλαγών αναμένεται δύσκολη, δεδομένου ότι η αποτίμηση της συνεργασίας ενδεχομένως να μην είναι εύκολη.
Η παροχή κινήτρων προς τους μάνατζερ της εταιρείας προκειμένου να συνεργαστούν ευθυγραμμίζεται, πάντως, με την ευρύτερη στρατηγική του διευθύνοντος συμβούλου της Citi, Βίκραμ Πάντιτ, για την ανάκαμψη της κερδοφορίας.
Η Νο1 τράπεζα των ΗΠΑ έχει ανακοινώσει κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο τριμήνων ζημίες άνω των 15 δισ. δολαρίων, ενώ στα τελευταία τρία τρίμηνο προέβη σε διαγραφές άνω των 40 δισ. δολαρίων, λόγω της κρίσης στην αγορά των subprime.
