Την άμεση προώθηση, ψήφιση και εφαρμογή ρυθμίσεων κατά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και καταχρηστικών συμπεριφορών, ζητά η ΓΣΕΕ.
Η Συνομοσπονδία, σε επιστολή της προς τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, εκφράζει την έντονη ανησυχία της για ένα νέο κύμα εργοδοτικής παραβατικότητας και ζητά να προωθηθούν και να ψηφιστούν άμεσα μέτρα που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: Την απαγόρευση απολύσεων για τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, την επέκταση της παράτασης ισχύος των συλλογικών συμβάσεων που έχουν λήξει έως το τέλος του χρόνου, την κατάργηση των μέτρων εργασιακής επισφάλειας και διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με τη ρητή απαγόρευση χρήσης τους τόσο στην πλήρη όσο και στη μερική απασχόληση.
Aναλυτικά, η επιστολή αναφέρει τα εξής:
«Κύριε Υπουργέ,
Αποτελεί πάγια θέση της ΓΣΕΕ, δυστυχώς επιβεβαιωμένη με τα «μαύρα» στοιχεία της μνημονιακής περιόδου, ότι ο στόχος της ανάταξης της οικονομίας θα πρέπει υποχρεωτικά να συνοδεύεται με τον στόχο της ανάταξης της κοινωνίας και η διαδικασία αυτή να γίνει απαρέγκλιτα με όρους οικονομικής, αλλά και κοινωνικής δικαιοσύνης.
Η σύγχρονη ιστορία της χώρας και η περιδίνηση της κοινωνίας στις συνέπειες της μονιμοποίησης αλλεπάλληλων «έκτακτων, επειγόντων, πρόσκαιρων» μέτρων περιορισμού του δικαιώματος στην εργασία και στην κοινωνική ασφάλιση, έχουν καταδείξει περίτρανα ότι η οικονομία δεν πρόκειται ποτέ να αναταχθεί χωρίς να συνοδεύεται από την ενίσχυση του κοινωνικού ιστού, που απαιτεί την αποφασιστική αντιμετώπιση της εργασιακής εκμετάλλευσης και της κατάχρησης της ανάγκης για εργασία.
Στο πλαίσιο αυτό και με βάση τους κανόνες προστασίας της δημόσιας υγείας, αλλά και της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, η ΓΣΕΕ ζητά να δρομολογηθεί η αξιοποίηση εθνικών και ευρωπαϊκών πόρων για τη μισθολογική και κοινωνικοασφαλιστική ενίσχυση της πλήρους απασχόλησης τόσο στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, όσο και στις εποχικές.
Η κοινή λογική και η μη συγκάλυψη των δεδομένων της ελληνικής εργασιακής πραγματικότητας (έκρηξη αδήλωτης και ψευδώς δηλωμένης εργασίας, κατάχρηση αναστολών, κατάχρηση τηλεργασίας/εξ αποστάσεως) είναι αποκαλυπτικά ως προς το ότι η επαναλειτουργία των επιχειρήσεων πρέπει και μπορεί να βασιστεί στην πλήρη απασχόληση και να στηριχθεί σε ενιαίους κανόνες αμοιβής και εργασίας μέσα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας με ειδικούς πλέον όρους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων ανά κλάδο και επάγγελμα.
Η ΓΣΕΕ εκφράζει την ιδιαίτερη ανησυχία της και δηλώνει έτοιμη να παρακολουθήσει μέσω των οργανώσεων μελών της και των πρωτοβάθμιων σωματείων την εφαρμογή των ρυθμίσεων για το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, το περιεχόμενο του οποίου (με τις «εξαιρέσεις» του) πληροφορήθηκε λίγο πριν ψηφισθεί από την ιστοσελίδα της Βουλής.
Για την αποτροπή νέου πολυμορφικού κύματος εργοδοτικής παραβατικότητας και καταχρηστικών συμπεριφορών, η ΓΣΕΕ ζητά την άμεση προώθηση και ψήφιση ρυθμίσεων:
α) για την απαγόρευση απολύσεων από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ τουλάχιστον έως το τέλος του χρόνου,
β) για την αναστολή των ρυθμίσεων για τη μείωση του προστίμου της αδήλωτης εργασίας μαζί με την αύξηση των ελέγχων του ΣΕΠΕ σε όλη τη χώρα,
γ) για την επέκταση της παράτασης της ισχύος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που έχουν λήξει έως το τέλος του χρόνου
δ) για τη ρητή κατάργηση των μέτρων εργασιακής επισφάλειας και διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με ρητή αναφορά της απαγόρευσης χρήσης τους τόσο στην πλήρη απασχόληση όσο και στη μερική/εκ περιτροπής εργασία και
ε) για τη ρητή κατάργηση της αναστολής των εργοδοτικών υποχρεώσεων δήλωσης των μεταβολών του χρόνου εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ που τέθηκαν σε ισχύ στο πλαίσιο των «έκτακτων» μέτρων αναχαίτισης της διασποράς της πανδημίας
Οφείλουμε να σας επισημάνουμε με έμφαση το γεγονός, στοιχεία για το οποίο έχουμε στη διάθεσή μας από όλη την επικράτεια, ότι οργιάζει σε όλη τη χώρα η παραπληροφόρηση και η οικονομική εκμετάλλευση της σύγχυσης των εργαζομένων ως προς το τι ισχύει, με αποτέλεσμα να είναι άκρως απαραίτητο το άμεσο ξεκαθάρισμα του θεσμικού πλαισίου από σειρά ρυθμίσεων που επιτρέπουν την εργοδοτική επιβολή όρων εργασίας και ακολούθως η έκδοση σαφούς ενημέρωσης για το τι ισχύει από την πλευρά του Υπουργείου Εργασίας, αλλά και από όλα τα συναρμόδια Υπουργεία που χειρίζονται ζητήματα εργασίας (πχ Υπουργείο Παιδείας, Υπουργείο Μετανάστευσης, Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης) προς τον αρμόδιο ελεγκτικό μηχανισμό (ΣΕΠΕ, ΕΦΚΑ, Αστυνομία).
Τέλος, επανερχόμαστε στο αίτημά μας για την άμεση σύγκλιση και λειτουργία όλων των Τμημάτων του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΣΚΕΕΕ, ΣΥΑΕ, Αδήλωτης Εργασίας κλπ), προκειμένου να υπάρξει η απαραίτητη ενημέρωση και αξιολόγηση της επικρατούσας κατάστασης, ώστε να δρομολογηθούν έγκαιρα οι κατάλληλες νομοθετικές πρωτοβουλίες. Ειδικότερα για το Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, ζητούμε την υποχρεωτική πρόσκληση εκπροσώπων του ΕΟΔΥ, προκειμένου να εξειδικευθούν τα μέτρα Υγείας και Ασφάλειας πρόληψης της διασποράς της πανδημίας ανά κλάδο και επάγγελμα, όπως και η κατάλληλη διαμόρφωση των κατάλληλων οδηγιών προστασίας των εργαζομένων και από τις συνθήκες καύσωνα που αναμένεται ότι θα επικρατήσουν το προσεχές διάστημα. Στην κατεύθυνση αυτή και προκειμένου να επιτευχθεί η απαραίτητη κοινωνική συναντίληψη και επαγρύπνηση για την πρόληψη της διασποράς της πανδημίας, ζητούμε την άμεση υλοποίηση και τη συμμετοχή μας σε αυτή, υποχρεωτικών προγραμμάτων εκπαίδευσης σε ζητήματα υγείας και ασφάλειας».
