Η πράξη επιβολής διοικητικού - χρηματικού προστίμου που επιβάλλουν οι επιθεωρητές του ΕΦΚΑ και του ΣΕΠΕ σε εργοδότες όταν διαπιστώνεται αδήλωτη εργασία, επιδίδεται στον υπεύθυνο της επιχείρησης χωρίς προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων. Αυτό αναφέρεται ρητά στη νέα διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, η οποία αφορά τη διαδικασία της επιβολής χρηματικών προστίμων για αδήλωτη εργασία, μετά τις αλλαγές που επήλθαν με τον τελευταίο νόμο.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, όταν τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα διαπιστώνουν, κατά τον έλεγχο, τη μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού, ενημερώνουν το κατά τόπο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (Τ.Ε.Ε.Σ.) του Σ.ΕΠ.Ε., εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την ημέρα διενέργειας του ελέγχου, σχετικά με την παράβαση. Εν συνεχεία, ο Προϊστάμενος του Τ.Ε.Ε.Σ. συντάσσει και επιδίδει Πράξη Επιβολής Προστίμου, με την οποία προσδιορίζεται το ύψος του προστίμου που αντιστοιχεί στη διαπιστωθείσα παράβαση.
Επισημαίνεται ότι η Πράξη Επιβολής Προστίμου αποτελεί νόμιμο τίτλο για την είσπραξη του προστίμου και εισπράττεται ως δημόσιο έσοδο σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (Κ.Ε.Δ.Ε.) και επίσης τονίζεται πως η Πράξη Επιβολής Προστίμου κοινοποιείται στον παραβάτη με απόδειξη.
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στη Ναυτεμπορική
