ΕΛΛΕΙΜΜΑ 3,4 δισ. λιρών (6,65 δισ. δολ.) συντάξεων το 2005, βάσει της νέας μεθόδου υπολογισμού τους, εμφανίζει η BT Group Plc, η μεγαλύτερη εταιρεία τηλεπικοινωνιών της Βρετανίας, ενώ θα καταβάλλει 280 εκατ. λίρες για κάθε έτος μέσα στην επόμενη δεκαετία για να το μειώσει.
Το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο της BT, το μεγαλύτερο μεταξύ των βρετανικών εταιρειών, είχε πλεόνασμα βάσει της προηγούμενης μεθόδου υπολογισμού του, αναφέρει σήμερα σε ανακοίνωσή της η ΒΤ. Τα τρία πρώτα χρόνια θα καταβληθούν προκαταβολικά, με 500 εκατ. λίρες αυτόν τον μήνα και 340 εκατ. λίρες έως τις 30 Απριλίου του 2007.
Τα νέα στοιχεία και το σχέδιο εξόφλησης αποτελούν μέρος συμφωνίας μεταξύ της εταιρείας που εδρεύει στο Λονδίνο και των διαχειριστών του σχεδίου, ενώ οι υπολογισμοί δεν θα επηρεάσουν τα κέρδη της εταιρείας. Το σχέδιο άλλαξε τον μέσον όρο του δείκτη έκπτωσης στο 2,5% ετησίως μέσα στα τρία επόμενα χρόνια από 4,5% το 2002.
Το συνταξιοδοτικό σχέδιο άλλαξε τις προϋποθέσεις μέσου όρου ζωής ενός μέλους στα 83,8 χρόνια για τους άνδρες και στα 85,4 χρόνια για τις γυναίκες. Ο μέσος όρος ζωής θα βελτιώνεται ένα έτος κάθε δεκαετία. Βάσει του προηγούμενου η αύξηση ήταν μισό έτος για κάθε δκεαετία.
Οι μετοχές της BT υποχώρησαν έως 6,75 πένες, ποσοστό 2,1%, φθάνοντας στις 308,25 πένες η μία και διαπραγματεύθηκαν στις 310,25 πένες η μία στις 9:22 π.μ. στο Λονδίνο. Πριν από τη σημερινή ημέρα διαπραγμάτευσης και μέσα στο έτος οι μετοχές της ΒΤ σημείωσαν άνοδο 41%.
Το σχέδιο είχε κατά μέσον όρο απόδοση 7,2% κάθε έτος μέσα στα 20 τελευταία χρόνια, σύμφωνα με τον οικονομικό διευθυντή της εταιρείας, Hanif Lalani, μιλώντας στους δημοσιογράφους.
