Αύξηση 18% παρατηρείται στη ζήτηση στελεχών στην ελληνική αγορά στο δεύτερο τρίμηνο του 2005 σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2005.
Όπως διαπιστώνει η σχετική τριμηνιαία έρευνα που διενεργεί η Kantor Σύμβουλοι Επιχειρήσεων, στο διάστημα Απριλίου – Ιουνίου 2005 δημοσιεύτηκαν 1.096 αγγελίες, έναντι των 930 αγγελιών που δημοσιεύτηκαν το περασμένο τρίμηνο.
Τη μεγαλύτερη ζήτηση σημειώνουν τα στελέχη Πωλήσεων, Οικονομικών Υπηρεσιών και Μάρκετινγκ συγκεντρώνοντας το 55% της συνολικής ζήτησης.
Σε σύγκριση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο (δεύτερο τρίμηνο 2004), η αγορά εργασίας κυμαίνεται σε χαμηλότερα επίπεδα (-23,5%). Η μείωση αυτή αφορά κυρίως σε προσωπικό χαμηλής διοικητικής ευθύνης στο χώρο των πωλήσεων και μπορεί να οφείλεται σε σημαντικό μέρος στην επίδραση των Ολυμπιακών Αγώνων του 2004 στην αγορά εργασίας των δύο πρώτων τριμήνων της προηγούμενης χρονιάς.
Οι επιχειρήσεις που διαμορφώνουν την κύρια ζήτηση στελεχών για αυτό το τρίμηνο, ανήκουν στον κλάδο των Υπηρεσιών, του Εμπορίου και της Βιομηχανίας, ενώ πιο συγκεκριμένα τις μεγαλύτερες ανάγκες στελέχωσης παρουσιάζουν οι τράπεζες, οι επιχειρήσεις υπηρεσιών και λύσεων πληροφορικής, οι εταιρείες κατασκευαστικών προϊόντων και δομικών υλικών και, τέλος, οι βιομηχανικές επιχειρήσεις φαρμάκων-καλλυντικών και απορρυπαντικών.
Αξιοσημείωτα φαινόμενα και τάσεις είναι η συγκριτική μετατόπιση της ζήτησης προς μεσαία στελέχη εις βάρος των χαμηλότερων θέσεων εργασίας, η σημαντική πτώση έναντι του 2004 στην ζήτηση στελεχών στον χώρο των πωλήσεων και η αύξηση που παρουσιάζεται σε επιμέρους ειδικότητες όπως η εξυπηρέτηση πελατών (αύξηση 108% από το πρώτο τρίμηνο), τα Logistics (αύξηση 67%), τα Operations (αύξηση 231%) και το R&D (αύξηση 64%).
