Ημερίδα Ναυτεμπορικής/ΚΕΠΕ για την ανεργία

Η εξέλιξη του δείκτη της ανεργίας στην Ελλάδα, τα προωθούμενα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ, η στάση των εργοδοτικών φορέων την περίοδο της κρίσης και η ποιότητα του δικτύου στήριξης των ανέργων τέθηκαν επί τάπητος σε εκδήλωση της Ναυτεμπορικής με τη συμμετοχή του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση και μιας σειράς εμπειρογνωμόνων.

Ξεφυλλίστε το ειδικό αφιέρωμα της έντυπης έκδοσης
 

Με καινοτόμες δράσεις που θα θέτουν στο επίκεντρό τους την ενίσχυση της απασχόλησης θα δοθεί η «μάχη» για την αντιμετώπιση της ανεργίας, που αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα σήμερα στην Ελλάδα. Το πρόβλημα και οι λύσεις που προτείνονται συζητήθηκαν διεξοδικά χθες σε ειδική εκδήλωση που διοργάνωσαν η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ.

Κεντρικός ομιλητής ήταν ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης, ο οποίος ανακοίνωσε ότι «η κυβέρνηση έχει καταθέσει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ένα ολοκληρωμένο εθνικό σχέδιο για την απασχόληση, με μια μεγάλη γκάμα επιμέρους εξειδικευμένων δράσεων, περιμένουμε τις παρατηρήσεις της Επιτροπής και το πρόγραμμα θα αρχίσει μέχρι το Μάιο. Με την παρέμβαση αυτή θα προσφερθεί μια δυνατή ευκαιρία να εισέλθουν στην αγορά εργασίας περίπου 230.000 νέοι έως 24 ετών, όσοι δηλαδή είναι οι νέοι που αυτή τη στιγμή ούτε εργάζονται αλλά ούτε συμμετέχουν σε κάποιο κύκλο εκπαίδευσης ή κατάρτισης. Το πρόγραμμα έχει συνολικό προϋπολογισμό 340 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 170 προέρχονται από το ειδικό κονδύλι της Ευρωπαϊκής Ενωσης για την Πρωτοβουλία των Νέων και τα υπόλοιπα 170 εκατ. από το νέο ΕΣΠΑ».

Επίσης ο υπουργός ανέφερε ότι τα ενεργητικά προγράμματα απασχόλησης θα εντατικοποιηθούν μέσα στο 2014, με την αξιοποίηση και των πόρων του νέου ΕΣΠΑ για την περίοδο 2014-2020. Τους πρώτους μήνες του 2014 θα προκηρυχθούν άμεσα προγράμματα συνολικής δαπάνης 350 εκατ. ευρώ, που θα ωφελήσουν περίπου 74.000 ανέργους. Προανήγγειλε ότι «με ορίζοντα το 2016, η κυβέρνηση σκοπεύει να περικόψει κατά 3,9 ακόμη μονάδες τις ασφαλιστικές εισφορές. Δεν είναι ένα εύκολο εγχείρημα» είπε «καθώς θα πρέπει να βρεθούν δημοσιονομικά ισοδύναμα. Ωστόσο, αξίζει να επιμείνουμε γιατί η ίδια η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εμπεριέχει μια θετική δυναμική. Οικονομετρικά υποδείγματα», εξήγησε ο υπουργός, «φανερώνουν ότι μια μείωση των εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες θα οδηγήσει σε πρόσληψη τουλάχιστον 30.000 ατόμων, περιορίζοντας σημαντικά την αναζήτηση δημοσιονομικών ισοδυνάμων από τα 800 εκατ. ευρώ σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα».

Ανοιχτό άφησε ο υπουργός το ενδεχόμενο να υπάρξουν αλλαγές στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων, ενώ ανέφερε ότι στο «οπλοστάσιο» της κυβέρνησης βρίσκονται πλέον και σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα, για την πληρέστερη καταγραφή και την αντιμετώπιση των στρεβλώσεων στην αγορά εργασίας, κυρίως με την αντιμετώπιση του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας.

Ο υπουργός Εργασίας, μετά το τέλος των τοποθετήσεων, απαντώντας σε ερωτήσεις, μεταξύ άλλων, ανακοίνωσε:

* Με νομοθετική ρύθμιση θα παραταθεί για ένα χρόνο η δυνατότητα ανανέωσης βιβλιαρίων ασθενείας με 50 ένσημα.

* Το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη θα εμπλουτιστεί και οι επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να δηλώνουν και τις ανάγκες που θα έχουν σε ανθρώπινο δυναμικό.

* Παράλληλα θα διευρυνθούν οι υπηρεσίες που παρέχονται ηλεκτρονικά από τα ασφαλιστικά ταμεία.

Η πρόβλεψη του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ είναι ότι αν δεν υπάρξουν δραστικές παρεμβάσεις, η ανεργία στην Ελλάδα το 2014 θα διαμορφωθεί κατά μέσο όρο στο επίπεδο του 30%-31% (1.525.000 άτομα), από 28,5%-29% (1.450.000 άτομα) το 2013.

Για την αντιμετώπιση της ανεργίας, εκτιμάται ότι θα πρέπει να υπάρξουν λύσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο και ειδικότερα η ένταξη της πολιτικής καταπολέμησης της ανεργίας στη μακροοικονομική πολιτική. Αυτό σημαίνει, κατ’ αρχήν, την προσφυγή στη στρατηγική της ισομερούς ανάπτυξης μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης και την προσθήκη στα τρία κριτήρια του Μάαστριχτ (χρέος, έλλειμμα, πληθωρισμός) τέταρτου κριτηρίου, που θα αναφέρεται στο επίπεδο της απασχόλησης ή της ανεργίας, ως αναγκαίο μέτρο ουσιαστικής και αποτελεσματικής αντιμετώπισης της ανεργίας στην Ευρώπη.

Ομιλητές στην εκδήλωση ήταν επίσης ο διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Θεόδωρος Αμπατζόγλου, ο πρόεδρος του ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ κ. Κωνσταντίνος Μίχαλος, ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ κ. Σάββας Ρομπόλης, από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας ο οικονομολόγος κ. Χρήστος Ιωάννου και ο καθηγητής της Σχολής Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ κ. Γιάννης Καλογήρου. Χαιρετισμούς απηύθυναν ο πρόεδρος του δ.σ. και επιστημονικός διευθυντής του ΚΕΠΕ κ. Νικόλαος Φίλιππας και ο γενικός διευθυντής της «Ναυτεμπορικής» κ. Γιάννης Περλεπές. Ακολουθούν στις επόμενες σελίδες οι τοποθετήσεις των ομιλητών. 

Οι δράσεις του ΟΑΕΔ για το 2014

▼ Ο ΟΑΕΔ, εντός του 2014, σχεδιάζει την προώθηση και υλοποίηση των εξής προγραμμάτων:

- Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους έως 29 ετών.

- Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους έως 29 ετών στον κλάδο του τουρισμού.

- Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας - «ΤοπΣΑ» και Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες - «ΤοπΕΚΟ» για την πρόσληψη 10.000 ανέργων.

- Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30 έως 66 ετών.

Παράλληλα, στο πλαίσιο της τεχνικής βοήθειας της Task Force for Greece, για την αναμόρφωση της λειτουργίας και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών απασχόλησης του φορέα, ο ΟΑΕΔ στοχεύει στον επαναπροσδιορισμό του επιχειρησιακού του μοντέλου (Business Model Reengineering), με γνώμονα το σχετικό οδικό χάρτη (Roadmap). Σε αυτό το στόχο θα συμβάλλουν φορείς της Γερμανίας, της Σουηδίας και του Ην. Βασιλείου.

Τα βασικά συμπεράσματα

* Η υψηλή ανεργία έχει φέρει την Ελλάδα να έχει πλέον το χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην Ε.Ε. και στην Ευρωζώνη, μακράν του μέσου όρου, καθώς επίσης και το χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης στον ΟΟΣΑ, έχοντας ήδη συγκλίνει με την Τουρκία. Στην Ελλάδα το ποσοστό απασχόλησης μειώθηκε από 62% το 2008 (β’ τρίμηνο) σε 49,2% το 2013 (β’ τρίμηνο), ενώ στην Τουρκία την ίδια περίοδο αυξήθηκε από 45,2% σε 49,7%.

* Οι νέες και βιώσιμες θέσεις εργασίας δεν δημιουργούνται ούτε με νομοθετήματα ούτε με υπουργικές αποφάσεις. Δημιουργούνται από υγιείς και δυναμικές επιχειρήσεις. Και αυτός ακριβώς είναι -πέρα από τη δημοσιονομική εξυγίανση- ο ουσιαστικός στόχος του προγράμματος διάσωσης της ελληνικής οικονομίας.

* Η μετάβαση σε ένα άλλο, βιώσιμο, εξωστρεφές και παραγωγικό μοντέλο οικονομίας, με μια επιχειρηματικότητα υψηλού ανταγωνιστικού δυναμισμού, αποτελεί κύρια πηγή δημιουργίας νέων, ποιοτικών θέσεων εργασίας.

* Η ανάπτυξη θα πρέπει να στηριχθεί σε νέους κλάδους και δραστηριότητες με εξωστρεφή προσανατολισμό.

*  Η λύση στην ανεργία δεν είναι να βάλουμε λουκέτο στις επιχειρήσεις. Στις μέρες μας η αδιαλλαξία, από κάθε πλευρά, είναι ασυγχώρητη.

* Η ανεργία αντιμετωπίζεται ουσιαστικά μόνο στο πλαίσιο μιας οικονομίας που αναπτύσσεται και δημιουργεί θέσεις εργασίας.

* Ο ΟΑΕΔ θα συμβάλει στις πολιτικές εξόδου από την κρίση και επιστροφής στο δρόμο της ανάπτυξης.

* Κρίσιμο ζητούμενο η εξισορρόπηση της εξειδικευμένης επιστημονικής γνώσης με την πρακτική γνώση.

* Απαιτείται η σύνδεση των δημόσιων πολιτικών με το χαρακτήρα και τη διάρθρωση του παραγωγικού συστήματος της χώρας, καθώς και η βελτίωση του πλέγματος των αλληλεξαρτήσεων των ηγετικών κλάδων παραγωγής.

* Οι νέοι άνεργοι σήμερα δεν είναι χωρίς προσόντα, όπως τις δεκαετίες του ‘50 και του ‘60, που έφευγαν στις βιομηχανικές χώρες ως ανειδίκευτοι εργαζόμενοι. Είναι επιστήμονες, κάτοχοι πτυχίων, μεταπτυχιακών τίτλων με διαρκή έφεση για μάθηση και ανήσυχο πνεύμα.

Το προβλημα της ανεργίας στο επίκεντρο ημερίδας που διοργάνωσαν η Ναυτεμπορική και το ΚΕΠ

Περιεχόμενα

Και νέες περικοπές στις εργοδοτικές εισφορές που θα οδηγήσουν σε προσλήψεις 30.000 ατόμων

Αναμόρφωση με γνώμονα τη μελλοντική παγκόσμια ζήτηση

Ενα πολύπλοκο και περίπλοκο θέμα

Πολιτικές για την επίλυση της κρίσης

Ποια προγράμματα υλοποιεί ο ΟΑΕΔ

Η υψηλή δομική ελληνική ανεργία, η μονομερής προσαρμογή και οι προκλήσεις του σήμερα

Αναγκαία η ρύθμιση της αγοράς εργασίας

Απασχόληση και παραγωγική ανασυγκρότηση

Σε τέσσερις παράγοντες που μπορούν να αποτελέσουν τους αντίστοιχους πυλώνες για μια νέα διαδρομή της ελληνικής οικονομίας αναφέρθηκε ο καθηγητής της Σχολής Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ Γιάννης Καλογήρου, από το βήμα της εκδήλωσης για την ανεργία που διοργανώνουν η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ.

Όπως είπε, αυτοί είναι η επένδυση στη γνώση, η ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, η υποστήριξη της καινοτόμου επιχειρηματικότητας και η συγκρότηση ενός αποτελεσματικού και ευφυούς κράτους.

Ο κ. Καλογήρου μίλησε επίσης για την ανάγκη να δημιουργηθούν επιχειρήσεις οι οποίες θα αξιοποιούν τη γνώση και το εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό. 

Στο ζήτημα των παραγωγικών επιλογών σε σχέση με το πρόβλημα της ανεργίας αναφέρθηκε ο οικονομολόγος Χρήστος Ιωάννου από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, κατά την ομιλία του στην εκδήλωση για την ανεργία που διοργανώνουν η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ.

Συγκεκριμένα, εξέφρασε την εκτίμηση ότι το ελληνικό ζήτημα της απασχόλησης δεν ταυτίζεται με το ευρωπαϊκό και ότι νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργούνται όσο γρηγορότερα γίνονται οι ορθές παραγωγικές επιλογές.

Για ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, με το κέντρο βάρος να πέφτει στους νέους, μίλησε ο διοικητής του ΟΑΕΔ Θοδωρής Αμπατζόγλου κατά στην εκδήλωση για την ανεργία που διοργανώνουν η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ.

Εξέφρασε παράλληλα την εκτίμηση ότι «σύντομα, θα υπάρξει μείωση των εξωφρενικών, λόγω ύφεσης, δεικτών της ανεργίας».

Στο φαινόμενο της υψηλής ανεργίας των νέων και κατ’ επέκταση στο λεγόμενο brain drain που πλήττει αυτήν την περίοδο τη χώρα αναφέρθηκε ο πρόεδρος της  της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ Κωνσταντίνος Μίχαλος.

Μιλώντας στην εκδήλωση για την ανεργία που διοργανώνουν η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ, σημείωσε ακόμη πως η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων δεν διαμορφώνεται μόνο από το μισθολογικό κόστος εργασίας και ανέφερε ότι οι εργοδότες δεν βρίσκουν ικανοποιητική προσφορά ως προς τις δεξιότητες των υποψήφιων εργαζομένων.

Στην εκτίμηση πως «μετά τον κύκλο της ύφεσης στην Ελλάδα, η ανεργία πολύ δύσκολα θα διαμορφωθεί κάτω από το 17% μέχρι το 2026, ακόμη και με το πιο αισιόδοξο σενάριο ετήσιας αύξησης του ΑΕΠ κατά 3,5-4%» προέβη ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης.

Κατά την ομιλία του στην εκδήλωση για την ανεργία που διοργανώνουν η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ, ο κ. Ρομπόλης μίλησε για απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, η οποία, κατά τη γνώμη του, δεν βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα, αλλά αυξάνει τους φτωχούς και τάχθηκε υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού.

Στη δική του παρέμβαση πάντως ο διοικητής του ΟΑΕΔ Θοδωρής Αμπατζόγλου εξέφρασε την εκτίμηση ότι «σύντομα, θα υπάρξει μείωση των εξωφρενικών, λόγω ύφεσης, δεικτών της ανεργίας».

Ο κ. Αμπατζόγλου μίλησε επίσης για ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, με το κέντρο βάρος να πέφτει στους νέους.

Στο φαινόμενο της υψηλής ανεργίας των νέων και κατ’ επέκταση στο λεγόμενο brain drain που πλήττει αυτήν την περίοδο τη χώρα αναφέρθηκε ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ Κωνσταντίνος Μίχαλος.

Σημείωσε ακόμη πως η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων δεν διαμορφώνεται μόνο από το μισθολογικό κόστος εργασίας και ανέφερε ότι οι εργοδότες δεν βρίσκουν ικανοποιητική προσφορά ως προς τις δεξιότητες των υποψήφιων εργαζομένων.

Ο οικονομολόγος Χρήστος Ιωάννου από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας αναφέρθηκε στο ζήτημα των παραγωγικών επιλογών σε σχέση με το πρόβλημα της ανεργίας.

Συγκεκριμένα, εξέφρασε την εκτίμηση ότι το ελληνικό ζήτημα της απασχόλησης δεν ταυτίζεται με το ευρωπαϊκό και ότι νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργούνται όσο γρηγορότερα γίνονται οι ορθές παραγωγικές επιλογές.

Σε τέσσερις παράγοντες που μπορούν να αποτελέσουν τους αντίστοιχους πυλώνες για μια νέα διαδρομή της ελληνικής οικονομίας αναφέρθηκε ο καθηγητής της Σχολής Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ Γιάννης Καλογήρου.

Όπως είπε, αυτοί είναι η επένδυση στη γνώση, η ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, η υποστήριξη της καινοτόμου επιχειρηματικότητας και η συγκρότηση ενός αποτελεσματικού και ευφυούς κράτους.

Ο κ. Καλογήρου μίλησε επίσης για την ανάγκη να δημιουργηθούν επιχειρήσεις οι οποίες θα αξιοποιούν τη γνώση και το εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό. 

Προγράμματα συνολικής δαπάνης 350 εκατ. ευρώ που θα ωφελήσουν περίπου 74.000 ανέργους αναμένεται να προκηρυχθούν τους πρώτους μήνες του 2014, όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης, μιλώντας στην εκδήλωση που διοργανώσε η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ με θέμα την ανεργία.

Ο κ. Βρούτσης έθεσε την αντιμετώπιση της ανεργίας και την αποκατάσταση της ισορροπίας στην αγορά εργασίας ως κορυφαία προτεραιότητα της κυβέρνησης για το 2014, προαναγγέλλοντας την εντατικοποίηση των ενεργητικών προγραμμάτων απασχόλησης εντός του έτους, με την αξιοποίηση και των πόρων του νέου ΕΣΠΑ για την περίοδο 2014 – 2020.

Εστίασε ειδικότερα σε ένα νέο πρόγραμμα, με το οποίο θα δοθεί -όπως είπε- η δυνατότητα να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, περίπου 230.000 νέοι έως 24 ετών, όσοι δηλαδή είναι οι νέοι που αυτή τη στιγμή ούτε εργάζονται, αλλά ούτε συμμετέχουν σε κάποιο κύκλο εκπαίδευσης ή κατάρτισης.

«Έχουμε ήδη καταθέσει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ένα ολοκληρωμένο Εθνικό Σχέδιο με μια μεγάλη γκάμα επιμέρους εξειδικευμένων δράσεων, περιμένουμε τις παρατηρήσεις της Επιτροπής και το πρόγραμμα θα ξεκινήσει μέχρι το Μάιο», διευκρίνισε ο κ. Βρούτσης.

Πρόσθεσε ακόμη ότι το πρόγραμμα θα είναι συνολικού προϋπολογισμού 340 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 170 θα προέλθουν από το ειδικό κονδύλι της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Πρωτοβουλία των Νέων και τα υπόλοιπα 170 από το νέο ΕΣΠΑ.

Η δράση θα αφορά είτε την απευθείας προσφορά εργασίας, είτε τη στοχευμένη ενίσχυση των προσόντων των συμμετεχόντων με κατάρτιση, μαθητεία ή περαιτέρω εκπαίδευση, προκειμένου να πετύχουν την είσοδό τους στην απασχόληση.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες έως το 2016

Αναφερόμενος στις μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, ο κ. Βρούτσης υπογράμμισε ότι πρόθεση του υπουργείου είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες με ορίζοντα το 2016, κάτι που - όπως αναγνώρισε - δεν είναι εύκολο εγχείρημα, καθώς θα πρέπει να βρεθούν δημοσιονομικά ισοδύναμα.

Τόνισε πάντως ότι η μείωση αυτή θα επιφέρει μείωση των δαπανών των επιχειρήσεων και τόνωση της ανταγωνιστικότητάς, και αναμένεται να οδηγήσει σε πρόσληψη τουλάχιστον 30.000 ατόμων.

Εξορθολογισμός του πλαισίου των ομαδικών απολύσεων

Σε ό,τι αφορά τις ομαδικές απολύσεις ο υπουργός Εργασίας επεσήμανε ότι το ισχύον πλαίσιο χρειάζεται εξορθολογισμό, καθώς «πρέπει να δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αναδιοργανώνουν την παραγωγική τους δομή», όταν π.χ. χρειάζεται να συρρικνώσουν μια δραστηριότητά τους και να επεκτείνουν μια άλλη.

Ξεκαθάρισε πάντως ότι μέλημα του υπουργείου είναι να  αναλαμβάνουν οι επιχειρήσεις υποχρεώσεις έναντι του προσωπικού που απομακρύνουν και να συνεισφέρουν με ενεργό τρόπο στη διαδικασία αποκατάστασής τους.

Λιγότερες καταγγελίες για μη καταβολή δώρου Χριστουγέννων

Ο κ. Βρούτσης δεν παρέλειψε να αναφερθεί και στα αποτελέσματα των ελέγχων στην αγορά εργασίας, που όπως είπε, είχαν ως αποτέλεσμα μεταξύ άλλων να μειωθούν οι καταγγελίες για τη μη πληρωμή δώρου Χριστουγέννων στις ιδιωτικές επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε ο υπουργός, το 2013 έγιναν καταγγελίες για 719 επιχειρήσεις που δεν κατέβαλαν δώρο στους εργαζομένούς τους, έναντι 1.450 πέρυσι το ίδιο ακριβώς χρονικό διάστημα, μείωση που αντιστοιχεί σε ποσοστό πάνω από 50%.

«Ουτοπικές» οι υποσχέσεις της αξιωματικής αντιπολίτευσης

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του, ο υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε «ουτοπικές και εκτός πραγματικότητας» τις υποσχέσεις της αξιωματικής αντιπολίτευσης για άμεση επαναφορά όλων των συντάξεων και μισθών στα προηγούμενα επίπεδά τους.

«Για κάτι τέτοιο χρειάζονται τουλάχιστον 5 δις ευρώ άμεσα, μόνο για τις συντάξεις. Για το πού θα βρεθούν, όμως, αυτά τα χρήματα, απάντηση καμία από την αξιωματική αντιπολίτευση. Δεν μπορεί κάποιοι να υποδύονται τον Άη Βασίλη όλο το χρόνο», παρατήρησε.

Σ. Ρομπόλης: Πολύ δύσκολα η ανεργία θα πέσει κάτω από το 17% έως το 2026

Στη δική του ομιλία, ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης προέβη στην εκτίμηση πως «μετά τον κύκλο της ύφεσης στην Ελλάδα, η ανεργία πολύ δύσκολα θα διαμορφωθεί κάτω από το 17% μέχρι το 2026, ακόμη και με το πιο αισιόδοξο σενάριο ετήσιας αύξησης του ΑΕΠ κατά 3,5-4%».

Ο κ. Ρομπόλης μίλησε για απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, η οποία, κατά τη γνώμη του, δεν βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα, αλλά αυξάνει τους φτωχούς και τάχθηκε υπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού.

Θ. Αμπατζόγλου: Σύντομα θα μειωθούν οι εξωφρενικοί δείκτες ανεργίας

Στη δική του παρέμβαση πάντως ο διοικητής του ΟΑΕΔ Θοδωρής Αμπατζόγλου εξέφρασε την εκτίμηση ότι «σύντομα, θα υπάρξει μείωση των εξωφρενικών, λόγω ύφεσης, δεικτών της ανεργίας».

Ο κ. Αμπατζόγλου μίλησε επίσης για ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, με το κέντρο βάρος να πέφτει στους νέους.

Κ. Μίχαλος: Η ανταγωνιστικότητα δεν διαμορφώνεται μόνο από το μισθολογικό κόστος

Στο φαινόμενο της υψηλής ανεργίας των νέων και κατ’ επέκταση στο λεγόμενο brain drain που πλήττει αυτήν την περίοδο τη χώρα αναφέρθηκε ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ Κωνσταντίνος Μίχαλος.

Σημείωσε ακόμη πως η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων δεν διαμορφώνεται μόνο από το μισθολογικό κόστος εργασίας και ανέφερε ότι οι εργοδότες δεν βρίσκουν ικανοποιητική προσφορά ως προς τις δεξιότητες των υποψήφιων εργαζομένων.

Χρ. Ιωάννου: Ορθές παραγωγικές επιλογές για νέες θέσεις εργασίας

Ο οικονομολόγος Χρήστος Ιωάννου από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας αναφέρθηκε στο ζήτημα των παραγωγικών επιλογών σε σχέση με το πρόβλημα της ανεργίας.

Συγκεκριμένα, εξέφρασε την εκτίμηση ότι το ελληνικό ζήτημα της απασχόλησης δεν ταυτίζεται με το ευρωπαϊκό και ότι νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργούνται όσο γρηγορότερα γίνονται οι ορθές παραγωγικές επιλογές.

Γ. Καλογήρου: Τέσσερις πυλώνες για μια νέα διαδρομή

Σε τέσσερις παράγοντες που μπορούν να αποτελέσουν τους αντίστοιχους πυλώνες για μια νέα διαδρομή της ελληνικής οικονομίας αναφέρθηκε ο καθηγητής της Σχολής Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ Γιάννης Καλογήρου.

Όπως είπε, αυτοί είναι η επένδυση στη γνώση, η ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, η υποστήριξη της καινοτόμου επιχειρηματικότητας και η συγκρότηση ενός αποτελεσματικού και ευφυούς κράτους.

Ο κ. Καλογήρου μίλησε επίσης για την ανάγκη να δημιουργηθούν επιχειρήσεις οι οποίες θα αξιοποιούν τη γνώση και το εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό. 

Tο πρόβλημα της ανεργίας και δράσεις για την αντιμετώπισή της βρίσκονται στο επίκεντρο της συζήτησης στην εκδήλωση που διοργανώνουν αυτή την ώρα η «Ναυτεμπορική» και το ΚΕΠΕ, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΒΕΑ.

Κεντρικός ομιλητής είναι ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης. Ομιλητές στην εκδήλωση είναι επίσης ο διοικητής του ΟΑΕΔ Θεόδωρος Αμπατζόγλου, ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ και του ΕΒΕΑ Κωνσταντίνος Μίχαλος, ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης, από τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας ο οικονομολόγος Χρήστος Ιωάννου και ο καθηγητής της Σχολής Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ Γιάννης Καλογήρου. Χαιρετισμούς θα απευθύνουν ο πρόεδρος του Δ.Σ. και επιστημονικός διευθυντής του ΚΕΠΕ Νικόλαος Φίλιππας και ο γενικός διευθυντής της «Ναυτεμπορικής» Γιάννης Περλεπές.