Ημέρα της Γυναίκας 2012

Άλλη μία γενιά γυναικών θα πρέπει να περιμένει για την ισότητα των δύο φύλων, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το 2021.

Καθώς ο αντίκτυπος της πανδημίας του COVID-19 συνεχίζει να γίνεται αισθητός, η υγειονομική κρίση έπληξε σε  τέτοιο βαθμό την ισότητα ώστε χρειάζεται περισσότερο από μία γενιά για να επιτευχθεί ο στόχος της ισότητας.

Πλέον θα χρειαστούν 36 χρόνια για να εξαλειφθούν οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων τόσο σε οικονομικό και σε πολιτικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο υγείας ή ακόμη και εκπαίδευσης, όπως υπογραμμίζεται στην 15η έκθεση για την ανισότητα ανδρών-γυναικών σε παγκόσμιο επίπεδο. Το κλείσιμο του χάσματος μεταξύ των δύο φύλων, όπως αναφέρεται, έχει αυξηθεί κατά μια γενιά, από 99,5 χρόνια έως 135,6 χρόνια.

Η πρόοδος προς την ισότητα των φύλων καθυστερεί σε πολλές μεγάλες οικονομίες και βιομηχανίες. Αυτό οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι οι γυναίκες απασχολούνται συχνότερα σε τομείς που πλήττονται περισσότερο από τα lockdowns σε συνδυασμό με τις πρόσθετες πιέσεις παροχής φροντίδας στο σπίτι.

Η έκθεση, αξιολογεί την εξέλιξη των διαφορών βάσει φύλου σε τέσσερις τομείς: οικονομική συμμετοχή και ευκαιρίες, μορφωτικό επίπεδο, υγεία και επιβίωση και πολιτική ενδυνάμωση. Εξετάζει επίσης τι οδηγεί το χάσμα και περιγράφει τις πολιτικές και τις πρακτικές που απαιτούνται για την ανάκαμψη που συμπεριλαμβάνει την παράμετρο του φύλου.  

Πολιτικό χάσμα

Η επιδείνωση το 2021 οφείλεται εν μέρει στο διευρυνόμενο πολιτικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων σε πολλές χώρες με μεγάλο πληθυσμό. Παρά το γεγονός ότι πάνω από τις μισές από τις 156 χώρες σημείωσαν βελτίωση, οι γυναίκες εξακολουθούν να κατέχουν μόνο το 26,1% των κοινοβουλευτικών εδρών και το 22,6% των υπουργικών θέσεων παγκοσμίως. Όσον αφορά την τρέχουσα κατάσταση, το χάσμα στην πολιτική αναμένεται να διαρκέσει 145,5 χρόνια, σε σύγκριση με τα 95 χρόνια που αναμενόταν στην έκθεση του 2020, αύξηση δηλαδή άνω του 50%.

Το χάσμα στην οικονομική συνισταμένη, σημείωσε μόνο οριακή βελτίωση από την έκθεση του 2020 και αναμένεται να διαρκέσει άλλα 267,6 χρόνια. Η βραδεία πρόοδος οφείλεται σε αντίθετες τάσεις – παρόλο που το ποσοστό των γυναικών μεταξύ ειδικευμένων επαγγελματιών συνεχίζει να αυξάνεται, οι εισοδηματικές ανισότητες παραμένουν και λίγες γυναίκες εκπροσωπούνται σε διευθυντικές θέσεις.

Αν και αυτά τα ευρήματα είναι απογοητευτικά, οι διαφορές μεταξύ των φύλων στην εκπαίδευση και την υγεία σχεδόν κλείνουν. Στην εκπαίδευση, ενώ 37 χώρες έχουν φτάσει στην ισότητα των φύλων, θα χρειαστούν άλλα 14,2 χρόνια για να καλυφθεί πλήρως αυτό το κενό λόγω της επιβράδυνσης της προόδου. Στην υγεία, πάνω από το 95% αυτού του χάσματος μεταξύ των φύλων έχει κλείσει, σημειώνοντας οριακή μείωση από το προηγούμενο έτος.

«Η πανδημία επηρέασε θεμελιωδώς την ισότητα των φύλων τόσο στο χώρο εργασίας όσο και στο σπίτι, γυρίζοντας πίσω χρόνια προόδου. Εάν θέλουμε μια δυναμική μελλοντική οικονομία, είναι ζωτικής σημασίας οι γυναίκες να εκπροσωπούνται στις θέσεις εργασίας του αύριο. Τώρα, περισσότερο από ποτέ, είναι ζωτικής σημασίας να επικεντρωθεί η ηγετική προσοχή, να δεσμευτεί σε σταθερούς στόχους και να κινητοποιηθούν πόροι. Αυτή είναι η στιγμή για την ενσωμάτωση της ισότητας των φύλων μέσω του σχεδιασμού στην ανάκαμψη », δήλωσε η Σάαντια Ζαχιντι , διευθύνουσα σύμβουλος του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

Ο αντίκτυπος του COVID-19 στις γυναίκες

Η πανδημία είχε αρνητικότερο αντίκτυπο στις γυναίκες συγκριτικά με τους άνδρες, με τις γυναίκες να χάνουν θέσεις εργασίας σε υψηλότερα ποσοστά (5% έναντι 3,9% μεταξύ των ανδρών, Διεθνής Οργάνωση Εργασίας), εν μέρει λόγω της δυσανάλογης εκπροσώπησής τους σε τομείς που διαταράσσονται άμεσα από lockdowns. Τα στοιχεία από τις Ηνωμένες Πολιτείες δείχνουν επίσης ότι οι γυναίκες από ιστορικά μειονεκτούντες φυλετικές και εθνοτικές ομάδες πλήττονται επίσης περισσότερο.

Τα στοιχεία από μια έρευνα της Ipsos δείχνουν ότι όταν τα κέντρα φροντίδας έκλεισαν, οι ευθύνες για την εργασία στο σπίτι, τη φροντίδα των παιδιών και τη φροντίδα των ηλικιωμένων έπεσαν δυσανάλογα στις γυναίκες, συμβάλλοντας σε υψηλότερα επίπεδα στρες και χαμηλότερα επίπεδα παραγωγικότητας.

Καθώς η αγορά εργασίας ανακάμπτει, τα στοιχεία του LinkedIn δείχνουν ότι οι γυναίκες προσλαμβάνονται με βραδύτερο ρυθμό σε πολλές βιομηχανίες. Είναι επίσης λιγότερο πιθανό να προσληφθούν για ηγετικούς ρόλους, με αποτέλεσμα την αντιστροφή έως και δύο ετών προόδου.

Το χάσμα των φύλων το 2021 παγκοσμίως

Για 12η φορά, η Ισλανδία είναι και πάλι η πρωταθλήτρια στην ισότητα των φύλων.

Οι πέντε πιο βελτιωμένες χώρες του δείκτη το 2021 είναι η Λιθουανία, η Σερβία, το Ανατολικό Τιμόρ, το Τόγκο και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, έχοντας μειώσει το χάσμα μεταξύ των φύλων κατά τουλάχιστον 4,4 ποσοστιαίες μονάδες ή περισσότερο.

Ο Ανατολικό Τιμόρ και το Τόγκο κατάφεραν επίσης να καλύψουν το οικονομικό χάσμα μεταξύ των φύλων κατά 17 τουλάχιστον εκατοστιαίες μονάδες το έτος.

Τρεις νέες χώρες αξιολογήθηκαν φέτος για πρώτη φορά: Αφγανιστάν (156η), Γουιάνα (53η) και Νίγηρας (138η).

Η Δυτική Ευρώπη εξακολουθεί να είναι η περιοχή με τις καλύτερες επιδόσεις και έχει βελτιωθεί περαιτέρω, με το 77,6% του συνολικού χάσματος των φύλων να έχει πλέον κλείσει. Με αυτό το ρυθμό, θα χρειαστούν 52,1 χρόνια για να καλυφθεί τελείως το χάσμα των φύλων. Έξι από τις 10 κορυφαίες χώρες του δείκτη προέρχονται από αυτήν την περιοχή και η βελτίωση του 2021 οφείλεται στο γεγονός ότι 17 από τις 20 χώρες της περιοχής έχουν βελτιώσει τουλάχιστον οριακά την απόδοσή τους.

Η Βόρεια Αμερική (76,4%), που περιλαμβάνει τον Καναδά και τις Ηνωμένες Πολιτείες, είναι η πιο βελτιωμένη περιοχή, με αύξηση σχεδόν 3,5%. Ως αποτέλεσμα, θα χρειαστούν 61,5 χρόνια για να καλυφθεί το χάσμα των φύλων εδώ. Ένα σημαντικό μέρος της προόδου του τρέχοντος έτους σχετίζεται με βελτιώσεις στο χάσμα των πολιτικών φύλων, έχοντας μειωθεί από 18,4% σε 33,4%.

Η Λατινική Αμερική και η Καραϊβική (72,1%) είδαν 15 από τις 25 χώρες της περιοχής να βελτιώνουν τη συνολική βαθμολογία τους. Το Μπελίζ, το Ελ Σαλβαδόρ και το Σουρινάμ ξεχωρίζουν για το κλείσιμο του χάσματος των φύλων τους κατά πάνω από 2,3 εκατοστιαίες μονάδες σε ένα έτος. Σε αυτό το ρυθμό, η περιοχή θα χρειαστεί 68,9 χρόνια για να καλύψει το χάσμα.

Η Ανατολική Ευρώπη και η Κεντρική Ασία (71,2%) υστερούν έναντι της Δυτικής Ευρώπης όχι μόνο στο ποσοστό που έκλεισε αλλά και στο ρυθμό προόδου. Ως εκ τούτου, ο εκτιμώμενος χρόνος για να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων είναι 134,7 χρόνια, περισσότερο από το διπλάσιο από αυτόν της Δυτικής Ευρώπης (52,1 έτη). Ο περιφερειακός μέσος όρος καλύπτει επίσης τις μεγάλες ανισότητες μεταξύ χωρών στο κλείσιμο του χάσματος του πολιτικού φύλου. Ενώ η Σερβία, η Λιθουανία, η Αλβανία και η Λετονία έχουν κλείσει τουλάχιστον το 30% αυτού του χάσματος, η Ρωσική Ομοσπονδία και το Αζερμπαϊτζάν έκλεισαν λιγότερο από το 10% των κενών τους.

Η Ανατολική Ασία και ο Ειρηνικός (68,9%) είναι μία από τις τρεις πιο βελτιωμένες περιοχές, έχοντας μειώσει το χάσμα των φύλων σε τρία από τα τέσσερα υπο-κριτήρια (οικονομική, εκπαίδευση, υγεία) αλλά υποχωρεί στο πολιτικό χάσμα των φύλων. Στην τρέχουσα πορεία της, θα χρειαστούν άλλα 165,1 χρόνια για να καλυφθεί εντελώς το χάσμα, σχεδόν 30 χρόνια περισσότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Η υποσαχάρια Αφρική (67,2%) σημείωσε αργή πρόοδο, ώστε να χρειάζονται 121,7 χρόνια για να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων. Περισσότερες από τις μισές χώρες της περιοχής (20 από τις 34) σημείωσαν πρόοδο προς την ισότητα των φύλων τον τελευταίο χρόνο, αν και μόνο η Ναμίμπια και η Ρουάντα έχουν κλείσει τουλάχιστον το 80% των κενών τους.

Η Νότια Ασία είναι η δεύτερη περιοχή με την χαμηλότερη απόδοση, με το 62,3% του συνολικού χάσματος μεταξύ των φύλων να κλείνει και η πρόοδος να αντιστρέφεται τον τελευταίο χρόνο. Μείωση 3,8 εκατοστιαίων μονάδων σημαίνει ότι αναμένεται ότι θα χρειαστούν 195,4 χρόνια για να καλυφθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων. Με τον μεγάλο πληθυσμό και τη χαμηλή βαθμολογία, η απόδοση της Ινδίας έχει σημαντικό αντίκτυπο στη συνολική βαθμολογία της περιοχής.

Η περιοχή της Μέσης Ανατολής και της Βόρειας Αφρικής εξακολουθεί να έχει το μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των φύλων (39,1%) που δεν έχει ακόμη κλείσει. Παρά την ελαφρά βελτίωση (+0,5 ποσοστιαίες μονάδες), η πρόοδος είναι αργή και θα χρειαστούν 142,4 χρόνια για να καλυφθεί το χάσμα των φύλων, λόγω του μεγάλου οικονομικού χάσματος μεταξύ των φύλων, με μόλις το 31% των γυναικών να συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό.

naftemporiki.gr

Το δικό του μήνυμα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας έστειλε ο γενικός γραμματέας του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, Αντόνιο Γκουτέρες.

«Η ισότητα των φύλων είναι μέσο επαναπροσδιορισμού και δύναμη αλλαγής που θα αποβεί προς όφελος όλων» τόνισε μεταξύ άλλων.

Διαμήνυσε δε, ότι είναι «ώρα να σταματήσουμε να προσπαθούμε να αλλάξουμε τις γυναίκες και να αρχίσουμε να αλλάζουμε τα συστήματα που τις εμποδίζουν να πετύχουν αυτά που μπορούν».

Διαπίστωσε βέβαια, ότι τις τελευταίες δεκαετίες έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος - από την κατάργηση νόμων που επέβαλαν διακρίσεις μέχρι την αύξηση του ποσοστού των κοριτσιών στα σχολεία.

«Τώρα όμως αντιμετωπίζουμε μία μεγάλη οπισθοδρόμηση» έσπευσε να προσθέσει, εξηγώντας ότι «η νομική προστασία ενάντια στο βιασμό και την ενδοοικογενειακή βία εξασθενίζει σε ορισμένες χώρες, ενώ τα σεξουαλικά και αναπαραγωγικά δικαιώματα της γυναίκας απειλούνται».

Κατά τον ίδιο, όλο αυτό συμβαίνει επειδή η ισότητα των φύλων είναι κατά κύριο λόγο ζήτημα ισχύος.

«Αιώνες διακρίσεων και βαθιά ριζωμένης πατριαρχίας έχουν δημιουργήσει ένα μεγάλο χάσμα ισχύος μεταξύ των φύλων στις οικονομίες, τα πολιτικά συστήματα, τις επιχειρήσεις μας και τον πολιτισμό μας».

«Αυτό μας επηρεάζει όλους σοβαρά και αποτελεί φραγμό στην αντιμετώπιση πολλών προκλήσεων και απειλών, από την παγκοσμιοποίηση που λειτουργεί για όλους, μέχρι τον τερματισμό της βίας κατά των γυναικών και την οικοδόμηση ειρηνικών και ασφαλών κοινωνιών» ανέφερε, στο πλαίσιο αυτό.

Υπογράμμισε δε, την ανάγκη να αντιμετωπιστεί επειγόντως «το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων, το οποίο απειλεί να εδραιώσει την ανισότητα στις κοινωνίες και στις οικονομίες μέσα στις επόμενες δεκαετίες».

Όσον αφορά το πολιτικό πεδίο, σημείωσε ότι η πολιτική εκπροσώπηση αποτελεί την πιο ξεκάθαρη απόδειξη του χάσματος μεταξύ των φύλων, με τις γυναίκες να καταλαμβάνουν μόλις το 1/4 των θέσεων στη Βουλή σ’ όλο τον κόσμο.

naftemporiki.gr

Ομάδα 2.000 γυναικών ξεκίνησε σήμερα από την Κωνσταντινούπολη με προορισμό τα σύνορα της Τουρκίας με τη Συρία, σε μια «οχηματοπομπή συνείδησης», με στόχο να ευαισθητοποιήσουν την κοινή γνώμη για τον «γολγοθά» που βιώνουν οι γυναίκες της Συρίας έπειτα από επτά χρόνια εμφυλίου πολέμου.

Η λεωφορειοπομπή αναμένεται να φθάσει στην επαρχία Χατάι στη νότια Τουρκία την Πέμπτη, ανήμερα της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.

Εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι έχουν χάσει τη ζωή τους, εκατομμύρια έχουν εκτοπιστεί από τα σπίτια τους κατά τη διάρκεια της σύρραξης που μαίνεται στη Συρία. Η ομάδα των ακτιβιστριών, συνολικά από 55 χώρες, στοχεύει στο να ενημερώσει την κοινή γνώμη για τα δεινά που ζουν οι γυναίκες, ιδίως όσες κρατούνται στη φυλακή.

«Ο κόσμος πρέπει να λάβει τα καλύτερα και ταχύτερα μέτρα για την προστασία των γυναικών σε όλες τις συρράξεις, όχι μονάχα εκείνων που κρατούνται στις συριακές φυλακές» δήλωσε η Νουρ, μια ακτιβίστρια από τη Συρία. Η ίδια κατήγγειλε ότι φυλακίστηκε αδίκως για έναν μήνα από την κυβέρνηση του Μπασάρ αλ Άσαντ λόγω του ανθρωπιστικού έργου της.

«Οι γυναίκες έχουν εκτεθεί στον πόλεμο, τα βάσαν και τον αναγκαστικό εκτοπισμό σε όλες τις εμπόλεμες χώρες. Απευθύνουμε έκκληση σε ολόκληρο τον κόσμο να προστατεύσει τις γυναίκες» τόνισε.

Οι διοργανωτές της κινητοποίησης ανέφεραν ότι 6.736 γυναίκες, περιλαμβανομένων 417 κοριτσιών, κρατούνται αυτή τη στιγμή σε φυλακές στη Συρία. Επιπλέον, χιλιάδες γυναίκες υπήρξαν θύματα βασανιστηρίων, σεξουαλικής κακοποίησης και απάνθρωπης συμπεριφοράς στις φυλακές στη Συρία, αφότου ο πόλεμος ξεκίνησε.

«Ασχέτως της θρησκείας, της φυλής ή της εθνικότητας, οι γυναίκες από κάθε γωνιά του πλανήτη ενώνουν τις δυνάμεις τους σήμερα για να ξεκινήσουν ένα ταξίδι ανθρωπιάς» δήλωσε η Υβόν Ρίντλεϊ, μια ακτιβίστρια από τη Σκωτία.

«Ξεκινάμε αυτό το ταξίδι για να βρεθούμε μεταξύ αυτών, να βοηθήσουμε τις γυναίκες που κρατούνται στις συριακές φυλακές».

Πηγή: ΑΜΠΕ

«Χρόνια πολλά και καλούς αγώνες σε όλες τις γυναίκες που αγωνίζονται και διεκδικούν και δεν σκύβουν το κεφάλι» ευχήθηκε ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας από  τη Θεσσαλονίκη.

Ο κ. Τσίπρας απηύθυνε ομιλία στην εκδήλωση παράδοσης του στρατοπέδου Π. Μελά στους πολίτες.

Από το πλούσιο πρόγραμμα των εκδηλώσεων για την σημερινή Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, μερικές από τις οποίες θα λάβουν χώρα σήμερα είναι οι εξής:

Έκθεση φωτογραφίας αφιερωμένη στη σύγχρονη γυναίκα, με τίτλο «Αmarilis 20:1», εγκαινιάζεται απόψε στις 8 στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων, στην αίθουσα «Κωστής Παλαμάς» (Πειραιώς 100, Γκάζι), με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Στο υλικό της έκθεση παρουσιάζονται μαρτυρίες από 20 γυναίκες καλλιτέχνες και έναν άντρα, με σκοπό να παρουσιαστεί ο αγώνας των γυναικών «της διπλανής πόρτας» που με θάρρος και αποφασιστικότητα γράφουν καθημερινά ιστορία. Τα έσοδα της εκδήλωσης θα διατεθούν για τη φροντίδα γυναικών που χρειάζονται βοήθεια, με την καθοδήγηση του ελληνικού γραφείου των «Γιατρών του Κόσμου».

Παράλληλα, ο Οργανισμός Πολιτισμού Αθλητισμού και Νεολαίας του Δήμου Αθηναίων διοργανώνει συναυλία αφιερωμένη στις γυναίκες, απόψε στις 8.30 στην Τεχνόπολη, στην αίθουσα «Νίκος Γκάτσος». Η Συμφωνική Ορχήστρα παρουσιάζει μαζί με τη Μεικτή Χορωδία του Δήμου Αθηναίων το έργο «Gloria» του Βιβάλντι και τη 2η Συμφωνία του Μπετόβεν. Σολίστ θα είναι οι Μαρία Ίμπρη (σοπράνο), Κατερίνα Νουνοπούλου (σοπράνο), Σοφία Καρβουνά (σοπράνο), Ελένη Μπαρκαγιάννη (μέτζο σοπράνο) και Ιωάννα Βρακατσέλη (μέτζο σοπράνο).

Αφιερωμένη στην Λίνα Νικολακοπούλου είναι η μουσική παράσταση με τίτλο «Άρωμα γυναίκας», που θα παρουσιαστεί απόψε στις 8 στη σκηνή του «Tas Stage» (Βουτάδων 6, Γκάζι). Η επιμέλεια της βραδιάς ανήκει στον Νίκο Μουρατίδη. Τραγουδούν οι Πολυτίμη Γιώτα, Σύλβια Ευθυμίου, Λεωνίδας Καγιάφας, Ρωμανός Κολυτός, Μαυρίκιος Μαυρικίου, Αθηνά Παπαδοπούλου, Ειρήνη Πέτρου, Νικολέτα Ρούσσου, Patrick Guibert.

Τη συλλογή διηγημάτων με τίτλο «6 φωνές, 6 γυναίκες», η οποία θα παρουσιασθεί απόψε στις 7.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ινστιτούτου Θερβάντες (Μητροπόλεως 23, Αθήνα), εξέδωσαν η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων με τη συμμετοχή του Βρετανικού Συμβουλίου, της Ισπανικής Πρεσβείας, του Ιταλικού Ινστιτούτου, του Σπιτιού της Κύπρου, της Νορβηγικής Πρεσβείας και του Νορβηγικού Ινστιτούτου Αθηνών.

Στην παρουσίαση της συλλογής διηγημάτων θα παρευρεθούν και θα μιλήσουν οι συγγραφείς Ρέα Γαλανάκη, Βανέσσα Γκέμπι, Αννέττε Μάττσον και Μάρτα Πεσσαροδόνα.

Έκθεση φωτογραφίας με θέμα «Γυναίκες εν κινήσει», η οποία θα διαρκέσει έως τις 15 Μαρτίου, παρουσιάζεται από σήμερα στον Σταθμό Σύνταγμα του Μετρό. Το θεματικό πλαίσιο αφορά ό,τι έχει σχέση με τη ζωή των γυναικών και τη μετακίνησή τους στην πόλη.

Αυξάνεται σταθερά το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν ανώτατες διοικητικές θέσεις στην Ευρώπη, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα International Business Report (IBR) της Grant Thornton. Ωστόσο, στην Ελλάδα το ποσοστό αυτό είναι ίδιο με εκείνο του 2007 (μόλις 21%), και σημαντικά μειωμένο σε σχέση με το 2011 (κατά 9%).

Παρά την αύξηση της ανεργίας, το ποσοστό γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις στην Ευρώπη συνέχισε να αυξάνεται σταθερά από 17% το 2004, σε 20% το 2009, και σε 24% το 2012, και ισοδυναμεί, πλέον, με το αντίστοιχο ποσοστό στις αναδυόμενες αγορές.

Στις αναδυόμενες αγορές, όπου στο παρελθόν οι επιχειρήσεις παραδοσιακά χρησιμοποιούσαν περισσότερες γυναίκες σε ανώτατες θέσεις, πλέον η τάση αυτή αρχίζει να ξεθωριάζει.

Σύμφωνα με την έρευνα, στη Λατινική Αμερική οι γυναίκες κατέχουν σε ποσοστό 22% ανώτατες διοικητικές θέσεις παρουσιάζοντας μείωση 6% σε σχέση με το 2009 (28%). Αντίστοιχες μειώσεις στα ποσοστά έχουν καταγραφεί στις χώρες της Ασίας (25% το 2009 και μόλις 19% το 2012), της Νοτιοανατολικής Ασίας (36% το 2009 και 32% το 2012) και στις χώρες BRIC (30% το 2009 και 26 % το 2012).

Έτσι, το παγκόσμιο ποσοστό γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις αγγίζει σήμερα το 21%, ποσοστό που οριακά υπερβαίνει το αντίστοιχο του 2004.

Eνδιαφέροντα στοιχεία παρουσιάστηκαν στο 5ο συνέδριο Women on Leadership (Οι Γυναίκες στην Ηγεσία) με θέμα "Women in the new Digital Era" (Οι γυναίκες στη νέα ψηφιακή εποχή), που πραγματοποίησε σήμερα ο Τομέας Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ & Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) της ΕΕΔΕ.

Μιλώντας στο συνέδριο η υπουργός Ανάπτυξης, Αννα Διαμαντοπούλου τόνισε ότι οι αριθμοί είναι αμείλικτοι, στα ανώτατα επίπεδα των επιχειρήσεων το ποσοστό των γυναικών είναι μονοψήφιο. Η δημιουργία επιχειρήσεων από γυναίκες στις ΗΠΑ είναι στο 35% και στην Ευρώπη και την Ελλάδα πολύ λιγότερο. Υπάρχει μεγάλη ανάγκη να αλλάξει η λογική των αριθμών. Η ψηφιακή εποχή, από την άλλη πλευρά, επεσήμανε η κ. Διαμαντοπούλου, δίνει διαφορετικές δυνατότητες οργάνωσης στην προσωπική και επαγγελματική ζωή, φέρνει περισσότερη δημοκρατία, περισσότερη διαφάνεια, μεγαλύτερη δικτύωση. Τα δίκτυα είναι η απάντηση για την ισχυροποίηση των γυναικών και υπήρξαν μέχρι σήμερα το ατού των ανδρών. Η ψηφιακή εποχή που αλλάζει τα δεδομένα αλλάζει και την έννοια του δικτύου, ιδιαίτερα στο θέμα της ηγεσίας. Ήδη σήμερα ακόμα και στις τεχνολογικές σχολές, όπου κάποτε η γυναικεία παρουσία ήταν περιορισμένη, το 52% είναι γυναίκες.

Η γυναικεία ηγεσία πρέπει να λειτουργήσει με την αντίληψη τους παραδείγματος. Η ισορροπία των φύλων σε όλα τα σύνολα έχει πολύ σημαντικά αποτελέσματα τόσο στην παραγωγικότητα όσο και στην επιτυχία τους, κατέληξε η υπουργός, η οποία αναφέρθηκε και στην παρούσα κρίση η κ. Διαμαντοπούλου, σημειώνοντας πως κλείνει η περίοδος της μεταπολίτευσης στην Ελλάδα. Χθες, είπε, παρουσίασα ένα συνολικό σχέδιο για την 4η Ελληνική Δημοκρατία, την Ελλάδα που παράγει. Αυτό που ζήσαμε έκλεισε τον κύκλο του. Τώρα πρέπει να διδαχθούμε από τις αντίστοιχες ιστορικές περιόδους στη χώρα μας και διεθνώς, ώστε να βγούμε από το γκρίζο σύννεφο που μας έχει καταβάλλει.

Το συνέδριο, που πραγματοποιήθηκε σε μια κατάμεστη αίθουσα κεντρικού ξενοδοχείου της Αθήνας, άνοιξε η κ. Ρίτα Χριστοδουλάτου, Πρόεδρος της οργανωτικής επιτροπής και Αντιπρόεδρος της ΔΕ του ΤΟΓΜΕ, η οποία επεσήμανε πως τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο βιώνουμε μία μεταβολή αξιών, επαγγελματικού προσανατολισμού & τρόπου ζωής. Επανατοποθετούμε αρχές σε νέα πορεία. Για το λόγο αυτό, είναι απόλυτα αναγκαίο να ιχνηλατήσουμε τις νέες ευκαιρίες και τις δυνατότητες που παρουσιάζονται σε μία εποχή ραγδαίας τεχνολογικής εξέλιξης, πρωτοφανούς διασποράς της χρήσης της και υψηλών απαιτήσεων καινοτομίας. Σήμερα δύο στους τρεις Έλληνες είναι χρήστες ηλεκτρονικών υπολογιστών και έχουν σύνδεση στο internet. Η κινητή τηλεφωνία είναι σχεδόν καθολική. Ένας στους τέσσερις χρησιμοποιεί smart phones άρα και mobile internet. Ενώ δύο στους πέντε έχουν ενδώσει στο φαινόμενο κοινωνικής δικτύωσης. Το συνέδριο μας δίνει την ευκαιρία να συνεργαστούμε σ’ ένα πάζλ για το πώς οι υπηρεσίες αξίας βελτιώνουν την αυτοματοποίηση των επιχειρήσεων.

Ο κ. Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, Πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ, χαιρέτισε τις εργασίες του συνεδρίου τονίζοντας, πως η κοινωνική ευθύνη της ΕΕΔΕ που συμπληρώνει εφέτος τα 50 της χρόνια, είναι μεγάλη και προσέφερε την εμπειρία, τις γνώσεις και τις προτάσεις της εταιρίας στην υπηρεσία των κυβερνώντων. Η Πρόεδρος της ΔΕ του ΤΟΓΜΕ, κ. Αγγελίνα Μιχαηλίδου, μίλησε για την ισοτιμία, την ενότητα και αφοσίωση στους στόχους του Τομέα, που αφορούν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα καθώς και τη χρήση νέων τεχνολογιών ως εργαλεία ανάπτυξης και επικοινωνίας.

Το συνέδριο χαιρέτισαν επίσης, η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, κ. Μαρία Στρατηγάκη και ο Ειδικός Γραμματέας Ανταγωνιστικότητας, κ. Μανώλης Πατεράκης.

Όπως τόνισε η κ. Στρατηγάκη, η συμμετοχή των γυναικών σε όλες τις σφαίρες της οικονομικής, κοινωνικής και πολιτικής ζωής έχει θεμελιώδη αξία στην επίτευξη της ισότητας των φύλων και της συμμετοχικής δημοκρατίας, και στο πλαίσιο αυτό η προώθηση των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων και η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας έχουν ιδιαίτερη σημασία. Ιδιαίτερα σήμερα που η χώρα μας πλήττεται από την οικονομική κρίση, το ζήτημα της ενίσχυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας, ως βασικός μοχλός οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής εξέλιξης, είναι επίκαιρο όσο ποτέ για τη μελλοντική πορεία της ελληνικής οικονομίας. Η τόνωση της γυναικείας επιχειρηματικότητας παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την άσκηση μιας πραγματικά αναπτυξιακής οικονομικής πολιτικής που στηρίζει ενεργά την απασχόληση, όταν μάλιστα σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ το 57% των ανέργων είναι γυναίκες.

Δωρεάν ιατρικές επισκέψεις και εκπτώσεις σε εξετάσεις για γυναίκες που θα επισκεφθούν αύριο Πέμπτη, Πάγκοσμια Ημέρα της Γυναίκας από τις 9.00 έως τις 12.00 το ΜΗΤΕΡΑ προσφέρει ο Όμιλος Υγεία.

Ειδικότερα προσφέρει δωρεάν έναν προληπτικό έλεγχο αναιμίας και το Ατομικό Πρόγραμμα Εξωτερικών Ιατρείων «1 χρόνο υγεία». Πρόκειται για συνδρομητικό πρόγραμμα διάρκειας ενός έτους που περιλαμβάνει δωρεάν απεριόριστες επισκέψεις σε ιατρούς 34 ειδικοτήτων του ομίλου ΥΓΕΙΑ, σημαντικές εκπτώσεις σε μη επεμβατικές διαγνωστικές εξετάσεις και δωρεάν χρήση τηλεφωνικού κέντρου για ιατρικές συμβουλές όλο το 24ωρο.

Οι παραπάνω παροχές υγείας διενεργούνται στα Νοσοκομεία ΥΓΕΙΑ και ΜΗΤΕΡΑ και στα δύο Διαγνωστικά Κέντρα του oμίλου Υγεία, το Πολυϊατρείο Αθηνών BΙΟ- CHECK στο κέντρο της Αθήνας και το Πολυϊατρείο Δυτικής Αθήνας, στο Περιστέρι.

Επίσης αύριο, στο Αμφιθέατρο «Ν. Λούρος» στο ΜΗΤΕΡΑ, θα διανεμηθεί επικοινωνιακό υλικό για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, καθώς και ενημερωτικό υλικό αναφορικά με την αξία της πρόληψης ως στάση ζωής για όλες τις γυναίκες.