«Αρχίζουμε πλέον και αποκτούμε τα πρώτα ψήγματα μιας σωστής κεντρικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης», δήλωσε στη Βουλή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, συμπληρώνοντας ότι για πρώτη φορά το 2014 υπάρχει κεντρικός σχεδιασμός προσλήψεων για ολόκληρο το Δημόσιο.
Μάλιστα, χαρακτήρισε κατάκτηση για το κράτος «το ότι παύει πλέον να διαπραγματεύεται ο κάθε υπουργός ξεχωριστά τις προσλήψεις που θέλει για το υπουργείο του».
«Έχουμε υπόψη μας τους μνημονιακούς περιορισμούς σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων που μπορούμε να προσλάβουμε, ξέρουμε ποιους υπαλλήλους μπορούμε να μετακινήσουμε μέσα από την κινητικότητα και κοιτάμε να αξιοποιήσουμε τις προσλήψεις για να προσλάβουμε εξειδικευμένο προσωπικό δίνοντας πάντα προτεραιότητα σε επιτυχόντες διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, πρόσθεσε ο υπουργός.
Όπως είπε, προτεραιότητα για τις προσλήψεις θα δοθεί στους τομείς εκείνους που η κυβέρνηση θεωρεί ότι πρέπει να στηρίξει, δηλαδή στον φοροεισπρακτικό μηχανισμό, στην υγεία αλλά και στη δικαιοσύνη.
Ο κ. Μητσοτάκης είχε κληθεί να απαντήσει σε επίκαιρη ερώτηση της βουλευτού των Ανεξάρτητων Ελλήνων Χρυσούλας Μαρίας Γιαταγάνα για την απορρόφηση των επιτυχόντων γραμματέων δικαστηρίων διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 2009.
Ειδικά για το υπουργείο Δικαιοσύνης, ο υπουργός ενημέρωσε την κ. Γιαταγάνα ότι για το 2014 έχουν προβλεφθεί προσλήψεις 800 έως 1.000 ατόμων διότι η κυβέρνηση αναγνωρίζει τις πολύ μεγάλες ανάγκες σε αυτό το υπουργείο.
Ταυτόχρονα εξέφρασε την εκτίμηση ότι και οι 758 θέσεις που έχουν προκηρυχθεί για την εξωτερική φύλαξη των σωφρονιστικών καταστημάτων θα καλυφθούν από την μετακίνηση προσωπικού ιδίως από τον τομέα της δημοτικής αστυνομίας.
Ο κ. Μητσοτάκης αναφέρθηκε ειδικά την περίπτωση των δημοτικών αστυνομικών για να επισημάνει ότι η κινητικότητα θα αποδειχθεί μια εξαιρετικά χρήσιμη διαδικασία.
«Η διαδικασία της κινητικότητας έχει δυστυχώς απαξιωθεί στα μάτια πολλών δημοσίων υπαλλήλων αλλά και πολλών πολιτών. Ωστόσο η κινητικότητα, στον βαθμό που αυτή μπορεί να αποσυνδεθεί από τις ενδεχόμενες απολύσεις, είναι μια διαδικασία η οποία είναι εξαιρετικά χρήσιμη για την ορθή κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο», σημείωσε και πρόσθεσε:
«Το παράδειγμα της δημοτικής αστυνομίας είναι χαρακτηριστικό καθώς έχουμε ανθρώπους οι οποίοι είναι καλά εκπαιδευμένοι και οι οποίοι μπορούν να επιτελέσουν έναν πιο χρήσιμο ρόλο από αυτόν τον οποίου επιτελούσαν μέχρι σήμερα, καλύπτοντας ανάγκες εκεί που πραγματικά έχουμε κενά».
Αναφορικά με τους επιτυχόντες για θέσεις γραμματέων στα δικαστήρια, ο υπουργός ενημέρωσε την βουλευτή ότι είναι θέμα ημερών να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η πρόσληψη 200 από αυτούς. Δεν απέκλεισε δε, να απορροφηθούν και οι 35 που απομένουν από τους πίνακες επιτυχόντων, εφόσον το υπουργείο Δικαιοσύνης υποβάλει συμπληρωματικό αίτημα και το υπουργείο Οικονομικών βρει τις αναγκαίες πιστώσεις.
Πηγή: ΑΜΠΕ
