Ο τρόπος που κάθε εταιρεία καθορίζει τον τρόπο λειτουργίας της, αλλά κυρίως το όχημα για την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και τη συνεχή βελτίωση είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ως βασικό μέσο για τη μακροπρόθεσμη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ολοένα και περισσότερες εταιρείες αποφασίζουν να επενδύσουν ουσιαστικά στη βιώσιμη ανάπτυξη, καθώς αντιλαμβάνονται τη μεγάλη σημασία της πρόληψης κοινωνικών και περιβαλλοντικών κινδύνων, της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού τους και της δημιουργίας μιας αλυσίδας αξίας για όλους τους εταίρους τους. Δεν είναι τυχαίο ότι οι δείκτες που ορίζουν αυτές οι δράσεις είναι πλέον πιο σύνθετοι, ενώ οι μεγαλύτεροι επενδυτές του εξωτερικού λαμβάνουν σοβαρά αυτά τα στοιχεία υπόψη τους για τις μελλοντικές τους αποφάσεις.

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτελεί μια πολύπλευρη και σύνθετη πρακτική για τη MYTILINEOS. Πέραν από την αυτονόητη συμμόρφωση στον ν.4403/2016, η εταιρεία επενδύει στρατηγικά σε σημαντικές ανθρώπινες, περιβαλλοντικές και κοινωνικές διαστάσεις, ώστε να μεγιστοποιήσει το θετικό της αντίκτυπο στην ευρύτερη κοινωνία.

Στο πλαίσιο αυτό, δεν είναι τυχαίο ότι η MYTILINEOS συμμετέχει στο Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών. Τον Σεπτέμβριο του 2015, τα Ηνωμένα Έθνη υιοθέτησαν 17 στόχους για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (Sustainable Development Goals), οι οποίοι, επαναπροσδιορίζοντας τα θέματα της κοινωνικής ατζέντας, αποτελούν ένα νέο, καθολικό σύνολο σκοπών, στόχων και δεικτών, που τα κράτη-μέλη του ΟΗΕ αναμένεται να χρησιμοποιήσουν για να πλαισιώσουν τις ατζέντες και τις πολιτικές τους μέχρι το 2030. H πολιτική ΕΚΕ της MYTILINEOS έχει ευθυγραμμιστεί με τους συγκεκριμένους στόχους, οι οποίοι χρησιμοποιούνται και ως κοινή βάση διαλόγου και συνεργασίας με τις ομάδες των κοινωνικών της εταίρων.

Η πολιτική ΕΚΕ της MYTILINEOS απορρέει κυρίως από την επιχειρηματική της αποστολή και είναι στενά συνδεδεμένη με την ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος, την αύξηση της κοινωνικής της επίδρασης και προσφοράς καθώς και με την ενίσχυση της αρχής της πρόληψης/προφύλαξης στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της. 

Πώς το επιτυγχάνει; 

• Διασφαλίζοντας ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς ατυχήματα και επαγγελματικά νοσήματα 
• Μετριάζοντας συνεχώς τις περιβαλλοντικές της επιδράσεις 
• Δημιουργώντας συνθήκες καταπολέμησης της διαφθοράς σε όλα τα επίπεδα και τις δραστηριότητες της  

Πάνω από όλα, η MYTILINEOS μεριμνά ώστε οι άνθρωποί της να εργάζονται σε ένα περιβάλλον όπου προάγονται οι ίσες ευκαιρίες και ο σεβασμός στα δικαιώματά τους. Με τις ίδιες αυτές αρχές, αντιλαμβάνεται και όλες τις σχέσεις της με τις βασικές ομάδες των κοινωνικών της εταίρων, επιδιώκοντας τη διατήρηση αμοιβαίας εμπιστοσύνης. 

Ταυτόχρονα, η MYTILINEOS συνεισφέρει ουσιαστικά στην ανάπτυξη και ευημερία των τοπικών κοινωνιών, στις περιοχές όπου και δραστηριοποιείται, σε Ελλάδα και εξωτερικό, υλοποιώντας δράσεις υψηλής αξίας, λαμβάνοντας φυσικά υπόψη τόσο τις εκάστοτε υφιστάμενες κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες όσο και τις πολιτισμικές. 

Πέρα από αυτό, διαχειρίζεται με διαφανή τρόπο ένα ευρύ σύστημα διαχείρισης χορηγιών, δωρεών και κοινωνικών προγραμμάτων. 

Παράλληλα, η MYTILINEOS σε εθελοντική βάση συμμετέχει, συνεργάζεται, αποδέχεται ή υποστηρίζει πρωτοβουλίες και πρότυπα ΕΚΕ όπως:

• Την παγκόσμια πρωτοβουλία βιώσιμης ανάπτυξης CDP - Water Security με έτος πρώτης συμμετοχής το 2016.
• Το οικουμενικό σύμφωνο του ΟΗΕ (Global Compact) το οποίο έχει προσυπογράψει και συμμετέχει από το 2008.
• Τον Διεθνή Οργανισμό Global Reporting Initiative, του οποίου τις κατευθυντήριες οδηγίες έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει η εταιρεία από το 2008, για τη δημιουργία της ετήσιας Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης. 
• Τη συμμετοχή της σε ESG (Environment, Social & Governance) Ratings όπως π.χ. Bloomberg ESG Survey & Thompson Reuters CSR Indices.  
• Την πρωτοβουλία Sustainable Greece 2020 (Ελληνικός Κώδικας Βιωσιμότητας). 
• Το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, στου οποίου τις ομάδες εργασίας και πρωτοβουλίες για την προώθηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης συμμετέχει από το 2006.
• Το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, όπου είχε συμμετοχή στην πρωτοβουλία «Συμβούλιο ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη» και ως εκ τούτου υιοθετεί τον σχετικό Κώδικα Αρχών.
• Την υιοθέτηση των προτύπων ποιότητας (ISO 9001), περιβαλλοντικής διαχείρισης (ISO 14001) και Ασφάλειας και Υγιεινής (OHSAS 18001) σε όλους τους τομείς της επιχειρηματικής της δραστηριότητας.