«Βρισκόμαστε σε ένα κρίσιμο και τελικό στάδιο, θα έλεγα, για τη διαμόρφωση του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Συζητήσαμε σήμερα το θέμα των κριτηρίων αξιολόγησης. Εχουν μειωθεί οι αποστάσεις με την κυβέρνηση. Παραμένει ανοιχτό το θέμα της σύνθεσης των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και υπάρχει διαφορετική προσέγγιση στο θέμα της άμεσης εφαρμογής με επανάκριση από μηδενική βάση ή όχι», δήλωσε ο Πρόεδρος της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σπύρος Παπασπύρος, μετά τη συνάντηση του προεδρείου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης Προκόπη Παυλόπουλο.
«Αυτήν τη στιγμή έχουμε καταλήξει σε ένα σημείο το οποίο βασίζεται στα εξής: ότι τα κριτήρια της αξιολόγησης είναι πρώτον, εκείνα τα οποία αφορούν τα τυπικά, τα επαγγελματικά προσόντα του υπαλλήλου. Δεύτερον, είναι τα κριτήρια τα οποία σχετίζονται με τη διοικητική του ικανότητα και εμπειρία. Και, τρίτον, είναι τα στοιχεία τα οποία σχετίζονται με τις δεξιότητές του σε ό,τι αφορά την άσκηση των διοικητικών του καθηκόντων.
Θα είναι πολύ περισσότερα τα μόρια τα οποία δίνονται στις δύο πρώτες κατηγορίες κριτηρίων. Θα είναι πάνω από 60%, ίσως να φθάσουμε και στο 70% σε ό,τι αφορά τη μοριοδότηση των στοιχείων εκείνων της αξιολόγησης που είναι απολύτως μετρήσιμα.
Στόχος μας, το τονίζω, είναι να υπάρχει αντικειμενικότητα και σταθερότητα ως προς το καθεστώς των δημόσιων υπαλλήλων. Σε συνδυασμό δε με τη συμφωνία που, θέλω να πιστεύω, θα πετύχουμε και ως προς τη σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων θα μπουν, όπως είπα στην αρχή, οι βάσεις για έναν Κώδικα που διαμορφώνεται μέσα σ' ένα συναινετικό κλίμα και με προϋποθέσεις μακροχρόνιας εφαρμογής. Θα έχουμε και άλλη συνάντηση, θα πάμε όμως γρήγορα. Ο Κώδικας πρέπει να έχει τελειώσει και να έχει κατατεθεί στη Βουλή πριν από το τέλος αυτού του χρόνου», δήλωσε ο κ. Παυλόπουλος, προσθέτοντας ότι η διάσταση με την ΑΔΕΔΥ αφορά τον αριθμό των μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων.
