Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο +16%, αποτελώντας τις υψηλότερες προοπτικές για 10 και πλέον χρόνια και παρουσιάζοντας βελτίωση κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους
- Οι Έλληνες εργοδότες αναμένουν αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων για το Δ’ Τρίμηνο του 2018. Το 21% των εργοδοτών προβλέπει αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων, 9% αναμένει μείωση ενώ το 66% δεν αναμένει κάποια αλλαγή.
- Η ισχυρότερη αγορά εργασίας αναμένεται να καταγραφεί στον τομέα του Εμπορίου (Λιανική & Χονδρική), όπου οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +21%. Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα Ηλεκτρισμού, Φυσικού Αερίου & Ύδρευσης καταγράφουν αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +20%, ενώ οι Προοπτικές για τον τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις ανέρχονται σε +19%.
- Οι εργοδότες του τομέα της Γεωργίας καταγράφουν τις πιο επιφυλακτικές προθέσεις προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +5%.
- Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής ανέρχονται σε +19%, ενώ οι εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα καταγράφουν Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +13%.
- Μεταξύ των προβλέψεων που αφορούν στο μέγεθος οργανισμού, οι ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων αναμένονται από τους εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων, με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +36%. Οι εργοδότες των Πολύ Μικρών επιχειρήσεων προβλέπουν μέτρια δραστηριότητα προσλήψεων, καταγράφοντας Προοπτικές της τάξης του +8%.
Οι Έλληνες εργοδότες αναμένουν αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων για το τέταρτο τρίμηνο του 2018, σύμφωνα με την Έρευνα για τις Προθέσεις Προσλήψεων της ManpowerGroup, όπως ανακοινώθηκε σήμερα από τη ManpowerGroup Ελλάδας. Σε συνέχεια της εποχικής προσαρμογής των δεδομένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +16%, φτάνοντας στο υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί εδώ και 10 και πλέον χρόνια. Τα σχέδια προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερά σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και βελτιώνονται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
ManpowerGroup – Εξέλιξη του Δείκτη Προοπτικών Απασχόλησης στην Ελλάδα
"Μετά από μια δεκαετή δυσπραγία, υπάρχουν ενθαρρυντικά σημάδια ότι η οικονομία ανακάμπτει. Έχουν, ήδη, εφαρμοστεί μεταρρυθμίσεις στους τομείς του Ηλεκτρισμού και του Φυσικού αερίου αναμένοντας να ενισχύσουν την οικονομία και να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας. Η συνεχής βελτίωση του τραπεζικού τομέα, επικεντρωμένη στον εξορθολογισμό των λειτουργιών τους ήταν πρωταρχικής σημασίας για την αναζωογόνηση των επενδύσεων και την ενίσχυση της εξελισσόμενης οικονομικής ανάκαμψης τόσο στις Χρηματοοικονομικές & Ασφαλιστικές Υπηρεσίες όσο και στο Χονδρικό & Λιανικό Εμπόριο.
Βασιζόμενοι στα στοιχεία της αγοράς και τις ανάγκες των πελατών μας, συνεχίζουμε να βλέπουμε αύξηση των Προοπτικών προσλήψεων για το προσεχές τρίμηνο, κυρίως για θέσεις εξυπηρέτησης πελατών και, επίσης, για επαγγελματίες πωλήσεων, επαγγελματίες πληροφορικής και ηλεκτρολόγους. Στο μεταξύ, το ποσοστό ανεργίας εξακολουθεί να μειώνεται, ενώ η βελτίωση της ποιότητας των κανονιστικών ρυθμίσεων και η ενίσχυση του ανταγωνισμού θα οδηγήσει σε επενδύσεις και ανάπτυξη της αγοράς. Μια θετική εικόνα αναδεικνύεται για την οικονομική δραστηριότητα και αυτό σημαίνει ότι το 2018 βαδίζει σταθερά για να αποτελέσει το πιο αισιόδοξο έτος για τις προσλήψεις από το 2008”, δηλώνει ο κος Μπάμπης Καζαντζίδης, Γενικός Εμπορικός Διευθυντής της ManpowerGroup Ελλάδας.
Αναλυτικά: Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας
Οι εργοδότες προβλέπουν αύξηση του αριθμού απασχολουμένων και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας κατά το προσεχές τρίμηνο. Η ισχυρότερη αγορά εργασίας αναμένεται να καταγραφεί στον τομέα του Εμπορίου (Λιανική & Χονδρική), όπου οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +21%. Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα Ηλεκτρισμού, Φυσικού Αερίου & Ύδρευσης καταγράφουν αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +20%, ενώ οι Προοπτικές για τον τομέα των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις ανέρχονται σε +19%. Ευνοϊκές προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται για τον τομέα των Μεταφορών & Επικοινωνιών, όπου οι Προοπτικές ανέρχονται σε +18%, καθώς και για τον τομέα των Κατασκευών, με Προοπτικές της τάξης του +17. Παράλληλα, οι εργοδότες του τομέα της Γεωργίας καταγράφουν τις πιο επιφυλακτικές προθέσεις προσλήψεων, με Προοπτικές της τάξης του +5%.
Σε σχέση με το Γ' Τρίμηνο του 2018, οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται σε επτά από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Σημαντική αύξηση 10 ποσοστιαίων μονάδων καταγράφεται για τον τομέα των Κατασκευών, ενώ καταγράφονται βελτιώσεις των Προοπτικών κατά 6 και 5 ποσοστιαίες μονάδες για τους τομείς των Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας & Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, και Δημοσίου και Κοινωνικών Υπηρεσιών, αντίστοιχα. Ωστόσο, οι εργοδότες του τομέα της Γεωργίας καταγράφουν σημαντική μείωση 17 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι προοπτικές προσλήψεων για τον τομέα των Μεταφορών και Επικοινωνιών εμφανίζονται αποδυναμωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες.
Τα σχέδια προσλήψεων ενισχύονται σε έξι από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Οι σημαντικότερες βελτιώσεις, της τάξης των 13 και 11 ποσοστιαίων μονάδων, καταγράφονται στον τομέα του Εμπορίου (Χονδρική & Λιανική) και στον τομέα του Τουρισμού, αντίστοιχα, ενώ οι Προοπτικές εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες τόσο στον τομέα των Κατασκευών όσο και στον τομέα της Βιομηχανίας/Παραγωγής. Ωστόσο, οι Προοπτικές στον τομέα της Γεωργίας αποδυναμώνονται σημαντικά, κατά 16 ποσοστιαίες μονάδες.
Συγκρίσεις ανά μέγεθος οργανισμού*
Οι εργοδότες αναμένουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων και στις τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων αναμένουν δραστήριο ρυθμό προσλήψεων, καταγράφοντας Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +36%, ενώ οι εργοδότες των Μικρών και Μεσαίων επιχειρήσεων αναμένουν σταθερή αύξηση του αριθμού απασχολουμένων, με Προοπτικές της τάξης του +18% αμφότεροι. Οι εργοδότες των Πολύ Μικρών επιχειρήσεων προβλέπουν μέτρια δραστηριότητα προσλήψεων, καταγράφοντας Προοπτικές της τάξης του +8%.
Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, οι προοπτικές προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες κατά 8 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων, και κατά 6 και 2 ποσοστιαίες μονάδες αντίστοιχα για τις Μικρές και Μεσαίες επιχειρήσεις. Ωστόσο, οι Προοπτικές για τους εργοδότες των Πολύ Μικρών επιχειρήσεων εμφανίζονται μειωμένες κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, οι Προοπτικές ενισχύονται κατά 14 ποσοστιαίες μονάδες για τις Μεγάλες επιχειρήσεις και κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες για τις Μικρές επιχειρήσεις. Παράλληλα, οι εργοδότες των Πολύ Μικρών επιχειρήσεων δεν αναφέρουν καμία αλλαγή, ενώ οι Προοπτικές για τις Μεσαίες επιχειρήσεις εμφανίζονται αποδυναμωμένες κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες.
Διεθνείς Συγκρίσεις
Περισσότεροι από 59.000 εργοδότες σε 44 χώρες και επικράτειες συμμετείχαν στην έρευνα της ManpowerGroup για τη σφυγμομέτρηση της αναμενόμενης δραστηριότητας στην αγορά εργασίας* κατά το Δ' Τρίμηνο του 2018. Όλοι οι συμμετέχοντες απάντησαν στην εξής ερώτηση: «Ποια πιστεύετε ότι θα είναι η μεταβολή στο συνολικό αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στον οργανισμό σας, στην περιοχή ευθύνης σας, κατά τους τρεις επόμενους μήνες, μέχρι και το τέλος Δεκεμβρίου 2018, σε σχέση με το τρέχον τρίμηνο;»
Η έρευνα της ManpowerGroup για το τέταρτο τρίμηνο αποκαλύπτει ότι αναμένεται κάποια αύξηση του αριθμού απασχολουμένων σε 43 από τις 44 χώρες και επικράτειες κατά το διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο. Η συνολική αυτοπεποίθηση των εργοδοτών δεν έχει αλλάξει σημαντικά σε σχέση με τα προηγούμενα τρίμηνα και παραμένει ανθεκτική. Οι περισσότεροι εργοδότες φαίνονται ικανοποιημένοι με την μέτρια δραστηριότητα προσλήψεων καθώς έρχονται αντιμέτωποι με τις προκλήσεις που προκαλεί η μεταβολή των παγκόσμιων εμπορικών συνεργασιών και οι συνεχιζόμενες διαπραγματεύσεις αναφορικά με τους δασμούς.
Τα σχέδια προσλήψεων για το τέταρτο τρίμηνο ενισχύονται σε 22 από τις 44 χώρες και επικράτειες σε σύγκριση με το διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο, αποδυναμώνονται σε 14 και παραμένουν αμετάβλητα σε οκτώ. Η αυτοπεποίθηση των εργοδοτών κατά το Δ' Τρίμηνο είναι ισχυρότερη στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν, τις ΗΠΑ, τη Ρουμανία και τη Σλοβενία, ενώ οι πιο αδύναμες προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται στην Ελβετία, την Αργεντινή, τη Γαλλία και την Ιταλία.
Στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική (περιφέρεια ΕΜΕΑ), αναμένεται αύξηση του αριθμού απασχολουμένων σε 25 από τις 26 χώρες. Τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται σε 11 χώρες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά επιδεινώνονται σε εννέα. Οι πιο αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται από τους εργοδότες σε Ρουμανία και Σλοβενία. Παράλληλα, οι Ελβετοί εργοδότες αναφέρουν τα πιο αδύναμα σχέδια προσλήψεων, καθώς και την μόνη αρνητική πρόβλεψη από τις 44 συμμετέχουσες χώρες και επικράτειες.
Ο αριθμός απασχολούμενων αναμένεται να αυξηθεί και στις οκτώ χώρες της περιφέρειας Ασίας-Ωκεανίας κατά το διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους, οι εργοδότες αναφέρουν ενισχυμένες προοπτικές απασχόλησης σε τέσσερις χώρες και επικράτειες, αλλά οι προβλέψεις τους εμφανίζονται αποδυναμωμένες σε τρεις. Οι εργοδότες στην Ιαπωνία καταγράφουν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων στην περιφέρεια, και αναμένουν τον ισχυρότερο ρυθμό προσλήψεων παγκοσμίως για το Δ' Τρίμηνο. Οι Κινέζοι εργοδότες αναμένουν κάποια αύξηση του αριθμού απασχολουμένων για το προσεχές τρίμηνο, αλλά καταγράφουν τα πιο αδύναμα σχέδια προσλήψεων της περιφέρειας.
Οι εργοδότες και στις 10 χώρες της Βόρειας, Νότιας και Κεντρικής Αμερικής που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν μικρότερη ή μεγαλύτερη αύξηση του αριθμού απασχολουμένων. Οι Προοπτικές βελτιώνονται σε οκτώ χώρες και αποδυναμώνονται σε μόλις δύο σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, οι προοπτικές προσλήψεων εμφανίζονται ενισχυμένες σε έξι χώρες και αποδυναμωμένες σε τρεις. Οι εργοδότες σε Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά και Μεξικό καταγράφουν τα πιο αισιόδοξα σχέδια προσλήψεων Δ' Τριμήνου, ενώ οι εργοδότες στην Αργεντινή και τον Παναμά αναμένουν τις μικρότερες αυξήσεις του αριθμού θέσεων εργασίας.
* Τα σχόλια αυτής της ενότητας βασίζονται σε εποχικά προσαρμοσμένα δεδομένα, όπου αυτά υπάρχουν. Τα δεδομένα για την Κροατία και την Πορτογαλία δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα.
** Η Κροατία εντάχθηκε στην έρευνα κατά το προηγούμενο τρίμηνο και δεν διατίθενται δεδομένα σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους.
Εφεξής, όλα τα δεδομένα που σχολιάζονται είναι εποχικά προσαρμοσμένα, εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά.
* * Οι συμμετέχοντες εργοδότες χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού: Οι Πολύ Μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 υπαλλήλους, οι Μικρές επιχειρήσεις με 10-49 υπαλλήλους, οι Μεσαίες επιχειρήσεις με 50-249 υπαλλήλους και οι Μεγάλες επιχειρήσεις με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους.
