του Στέλιου Παπαπέτρου
Η επαναφορά του ρόλου της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, η επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων, η διασφάλιση του κατώτατου μισθού και η κατηγορηματική άρνηση απελευθέρωσης των ομαδικών απολύσεων, είναι οι βασικοί άξονες της πολιτικής του υπουργείου εργασίας εν όψει της φθινοπωρινής διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς για την καυτή ατζέντα των εργασιακών σχέσεων.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο οι εκπρόσωποι των θεσμών θέτουν θέματα αλλαγής του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982, αλλά και απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων. Μάλιστα στο θέμα των ομαδικών απολύσεων ο κ. Κατρούγκαλος ήταν κατηγορηματικός λέγοντας ότι δεν πρέπει να αλλάξει το ποσοστό του 6% για απολύσεις που ισχύει σήμερα για επιχειρήσεις άνω των 150 ατόμων το μήνα.
Έξι καυτά θέματα των εργασιακών σχέσεων
Σύμφωνα με τον υπουργό εργασίας βασική θέση της κυβέρνησης είναι η επαναφορά της ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μάλιστα όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Κατρούγκαλος «ως κυβέρνηση δεν δεχόμαστε επι της αρχής να είναι αντικείμενο κρατικής απόφασης και όχι αποτέλεσμα διαβούλευσης ο κατώτατος μισθός».
Σύμφωνα με το υπουργείο εργασίας η επαναφορά του θεσμικού ρόλου των κλαδικών συμβάσεων καθώς και η επεκτασιμότητας τους είναι μία από τις βασικές προτεραιότητες της κυβέρνησης
Αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982. Στο ζήτημα αυτό το υπουργείο εργασίας εκτιμά ότι πρέπει να διασφαλιστεί ο τρόπος λήψης των αποφάσεων για απεργίες και να παραμείνει η απαγόρευση του lock out που ισχύει με βάση το νόμο αυτό. Μάλιστα, όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο υπουργός εργασίας «προσωπικά και χωρίς αλλαγές να ήταν ο νόμος αυτός δεν θα είχα πρόβλημα.
Οικονομικοί πόροι και χρηματοδότηση των συνδικάτων. Αποτελεί ένα από τα πιο ευαίσθητα θέματα της ατζέντας του εργασιακού και σύμφωνα με το υπουργείο εργασίας είναι ένα από τα θέματα που χρειάζονται επαναρρύθμιση.
Μείωση των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τον υπουργό εργασίας οι θεσμοί δεν έχουν θέσει έως σήμερα τέτοιο θέμα και όπως επεσήμανε ο κ. Κατρούγκαλος «Δεν πρόκειται να δεχθούμε κάτι τέτοιο».
13ος και 14ος μισθός. Ο υπουργός εργασίας επανέλαβε ότι δεν υπάρχει θέμα μείωσης του 13ου – 14ου μισθού ή κατάργησης των τριετιών τουλάχιστον έως το 2018.
