Ζήτημα αντισυνταγματικότητας των διατάξεων που αφορούν την αξιολόγηση των υπαλλήλων θέτει η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας η οποία τον χαρακτηρίζει ανεφάρμοστο και θεωρεί επιβεβλημένο το «πάγωμά»του.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Ένωση «με τις νέες ρυθμίσεις επιβάλλεται ο εκ των προτέρων ορισμός ανώτατων και απαράβατων ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανά βαθμολογική κλίμακα. Και αυτό ανεξάρτητα από την πραγματική κρίση των αξιολογητών ως προς την ποιότητα των αξιολογουμένων».
Ακόμα ένα ζήτημα που σύμφωνα με την Ένωση εγείρει ερωτηματικά είναι ότι «τα κριτήρια αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας, όπως προσδιορίζονται στις διατάξεις του νόμου, είναι στην ουσία αόριστες και μη σαφώς προσδιορισμένες έννοιες σε μία διοίκηση που λειτουργεί χωρίς καθηκοντολόγιο, χωρίς διακριτά χρονικά στάδια υλοποίησης των διαδικασιών και χωρίς προσδιορισμό των υπαλλήλων που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση των διοικητικών ενεργειών σε υπηρεσίες που στην ουσία λειτουργούν υποστελεχωμένες».
Όπως επισημαίνει ειδικά κατά την πρώτη εφαρμογή της αξιολόγησης απαιτούνται συγκεκριμένες οδηγίες και κατευθύνσεις, ωστόσο έως σήμερα «δεν έχουμε λάβει γεγονός που καθιστά το νόμο επί τοις ουσίας ανεφάρμοστο σε βασικά ουσιώδη σημεία του» προσθέτει η Ένωση.
«Το πάγωμα της εφαρμογής του νόμου ειδικά στις αιρετές Περιφέρειες επιβάλλεται και από τους νομικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί στη διενέργεια πάσης φύσεως υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι την ανάληψη της θητείας των νέων Περιφερειακών αρχών» αναφέρεται στην ανακοίνωση.
Τέλος, κρίνει το νόμο «αντικειμενικά ανεφάρμοστο και στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων μέχρι να δοθούν από το υπουργείο οι απαραίτητες οδηγίες και διευκρινίσεις καθώς και να κριθούν οριστικά τα σοβαρά ζητήματα αντισυνταγματικότητας που έχουν εγερθεί ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας».
