Στην αναμόρφωση του τρόπου επιλογής προσωπικού και στα κριτήρια των προσλήψεων στο Δημόσιο, αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Κ. Σκανδαλίδης στην επιτροπή του Εθνικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που συνεδρίασε σήμερα, σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, με θέμα τον τρόπο προσλήψεων.
Ο κ. Σκανδαλίδης τάχθηκε υπέρ ενός νέου συστήματος επιλογής προσωπικού με το οποίο δίνεται έμφαση στον τίτλο σπουδών, στην εμπειρία επί του αντικειμένου για τη θέση που προορίζεται ο υποψήφιος, στη γνώση ξένης γλώσσας και τη γνώση ηλεκτρονικού υπολογιστή.
Ωστόσο, για θέσεις που αφορούν ακριτικούς νομούς, νησιά ή παραμεθόριες περιοχές, προτάσσονται οι μόνιμοι κάτοικοι που δηλώνουν πως θα υπηρετήσουν τουλάχιστον για δέκα χρόνια σ΄αυτές. Επίσης προτείνεται η δυνατότητα γραπτής δοκιμασίας (τεστ) με την οποία βαθμολογούνται οι γενικότερες και πρακτικές γνώσεις και οι δεξιότητες των υποψηφίων.
Για τις θέσεις της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) αξιολογούνται ο αριθμός ανήλικων παιδιών, ο χρόνος ανεργίας, η εμπειρία στο αντικείμενο, η ηλικία, η αρχαιότητα τίτλου σπουδών ΥΕ και ο τίτλος σπουδών.
Γενικότερα στους διαγωνισμούς προωθείται το σύστημα των πολλαπλών επιλογών, ενώ το σύστημα των γραπτών δοκιμασιών περιορίζεται μόνο σε κλάδους ειδικών απαιτήσεων (π.χ. ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, φοροτεχνικοί κλπ)
Επίσης καταργείται ο περιορισμός υποβολής της αίτησης του υποψηφίου στην περιοχή μιας μόνο νομαρχίας, καταργείται η εντοπιότητα στο επίπεδο νομού, ενώ οι μη αποδεχόμενοι το διορισμό τους αναπληρώνονται από τον επόμενο στον πίνακα κατάταξης χωρίς να προηγηθεί δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως συμπληρωματικού πίνακα διοριστέων.
