Την πρότασή του για τον ανασχεδιασμό της Δημόσιας Διοίκησης και ειδικότερα τη θεσμοθέτηση Δεικτών Μέτρησης Αποτελεσμάτων και ελέγχους αποδοτικότητας τόσο των δημόσιων υπηρεσιών όσο και των υπαλλήλων, παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Εσωτερικών Κώστας Σκανδαλίδης στα μέλη του Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Ειδικότερα, οι Δείκτες Μέτρησης Αποτελεσμάτων θα προσδιορίζουν κατά πόσο τα αποτελέσματα της διοικητικής δράσης προσέγγισαν τους προσδιοριζόμενους στόχους και κατά πόσο συνδέονται τα αποτελέσματα με την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών.
Οσον αφορά στις έρευνες αποδοτικότητας, θα έχουν ως στόχο την απόδοση των χρημάτων που δαπανήθηκαν, την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών, τη διαχείριση, τη διοίκηση και την οργάνωση των υπηρεσιακών μονάδων.
Οι έλεγχοι θα διενεργούνται είτε από τον φορέα, η δραστηριότητα του οποίου ελέγχεται, είτε από όργανο εκτός φορέα που θα έχει τη σχετική αρμοδιότητα.
Σύμφωνα με τον προτεινόμενο σύστημα, ο δημόσιος υπάλληλος, που θα περνά σε τακτά χρονικά διαστήματα γραπτές και προφορικές εξετάσεις, συνεντεύξεις κλπ. θα έχει τη δυνατότητα γρηγορότερης εξέλιξης στην ιεραρχία, καθώς οι προαγωγές δεν θα γίνονται βάσει της προϋπηρεσίας, αλλά των ικανοτήτων και των προσόντων του.
Επίσης, η Διοίκηση θα δεσμεύεται απέναντι στον πολίτη με τον «Χάρτη Δικαιωμάτων» με τον οποίο θα προσδιορίζονται οι χρονικές προθεσμίες, η απόδοση των υπηρεσιών και θα αναλαμβάνεται ευθύνη στην περίπτωση της μη εκπλήρωσής τους, ακόμη και η καταβολή αποζημίωσης στον πολίτη.
