Με επιστολή της στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, η ΓΣΕΕ καταθέτει πρόταση πέντε σημείων με αφορμή την επικείμενη ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της κοινοτικής οδηγίας 70/99 που αφορά στη μονιμοποίηση συμβασιούχων.
Αναλυτικά, η ΓΣΕΕ προτείνει:
Να θεωρούνται αορίστου χρόνου οι συμβάσεις για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών που διαρκούν περισσότερους από τρεις μήνες.
Να μην επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης ορισμένου χρόνου για τη δοκιμασία του μισθωτού.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος υπογράψει δύο συμβάσεις τουλάχιστον δεκάμηνης διάρκειας η σχέση εργασίας να μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου
Να μην επηρεάζεται η διάρκεια της άδειας εργασίας των μεταναστών από το αν η σύμβασή τους είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Να καταβάλλεται αποζημίωση στον εργαζόμενο όταν η λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου επέρχεται μετά την πάροδο ενός έτους
Στην επιστολή της ΓΣΕΕ επισημαίνεται ότι η υιοθέτηση της πρότασής της, θα αποτελέσει την ελάχιστη προϋπόθεση για να αποφευχθεί η καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, ενώ τονίζεται ότι με την ενσωμάτωση της οδηγίας κατοχυρώνονται αναδρομικά οι υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις στον ιδιωτικό, ευρύτερο δημόσιο και δημόσιο τομέα.
