Συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Οικονομικών πραγματοποίησαν το πρωί άτομα με αναπηρία ανταποκρινόμενα στη σχετική πρόσκληση της Εθνικής Συνομοσπονδίας (ΕΣΑμεΑ), στο πλαίσιο των αντιδράσεων κατά της πρόσφατης πράξης νομοθετικού περιεχομένου (σ.σ. κατάργηση εξαιρέσεων ΑμεΑ από τις περικοπές του μεσοπρόθεσμου).
Ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας, Γιάννης Βαρδακαστάνης κάλεσε τον υπουργό Οικονομικών να αποσύρει την πράξη νομοθετικού περιεχομένου, η οποία όπως είπε «οδηγεί σε ολοκληρωτική εξαθλίωση». Μετά την συνάντηση που είχε ο πρόεδρος της ΕΣΑμεΑ με εκπρόσωπο του υπουργείου δήλωσε πως υπήρξε δέσμευση από την πλευρά του υπουργείου ότι θα ξεκινήσει διάλογος για την αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία που έχουν θιγεί.
Ειδικότερα, η ΕΣΑμεΑ διεκδικεί:
- Επαναφορά των προστατευτικών ρυθμίσεων από τις μειώσεις συντάξεων του μεσοπρόθεσμου, όπως αυτές προβλέπονται στο ν. 4024/2011 συμπληρωμένο με το άρθρο 25 του ν. 4038/2012 και το ν. 4051/2012 για τους συνταξιούχους του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα,
- Βελτίωση των διατάξεων του ν. 4024 και των συμπληρωματικών διατάξεων του (άρ.25 ν.4038/2012),
- Επαναφορά των δώρων εορτών και αδείας για όλους τους συνταξιούχους αναπηρίας/γήρατος ανεξαρτήτως κατηγορίας αναπηρίας και μελών οικογενειών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα,
- Χορήγηση του ΕΚΑΣ στους συνταξιούχους αναπηρίας χωρίς όριο ηλικίας,
- Επαναφορά της ρύθμισης του μεσοπρόθεσμου για τη διατήρηση του άρθρου 32 του ν. 3896/2012 ως έχει, δηλαδή διατήρηση του δώρου εορτών αδείας που αντιστοιχεί στο εξωϊδρυματικό επίδομα στο επίδομα απολύτου αναπηρίας και στο επίδομα ανικανότητας που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι του δημοσίου,
- Εξαίρεση εργαζομένων ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και πάνω & μελών οικογενειών βαριά ΑμεΑ στο στενό ευρύτερο δημόσιο τομέα ΔΕΚΟ, ΟΤΑ από τις μειώσεις που προβλέπονται στους μισθούς με τις διατάξεις του μεσοπρόθεσμου 2013-2016,
- Πλήρη προστασία των φοροαπαλλαγών που ισχύουν έως σήμερα και πρόσθετη λήψη προστατευτικών φορολογικών μέτρων λαμβάνοντας υπόψη την παρούσα επώδυνη οικονομική κατάσταση των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους,
- Καμία απόλυση εργαζόμενου ΑμεΑ γονέα, συζύγου κηδεμόνα ατόμου με βαριά αναπηρία μέσω της προστασίας όλων των εργαζομένων με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω από το καθεστώς διαθεσιμότητας, εφεδρείας του μεσοπρόθεσμου.
