Οι μητέρες μπορούν να επιλέγουν εάν θα λαμβάνουν την άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών συνολικά ή τμηματικά υπό την μορφή μειωμένου ωραρίου, εφόσον συγκατατίθεται γι' αυτό και ο εργοδότης, όπως έκρινε η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την υπ΄ αριθμ 10/2010 απόφασή της.
Σύμφωνα με την απόφαση, το ζήτημα του τρόπου χορήγησης της άδειας θηλασμού κ.λπ. «αποτελεί εκδήλωση του διευθυντικού δικαιώματός» και υπόκειται σε δικαστικό έλεγχο για κατάχρηση δικαιώματος σύμφωνα με το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα. Παράλληλα όμως συναρτάται και με τις λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης στην οποία απασχολείται η εργαζομένη.
Ο ¶ρειος Πάγος αναίρεσε σχετική απόφαση του Εφετείου που και παρέπεμψε και πάλι την υπόθεση στο Εφετείο για νέα κρίση.
Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ
