Τροχοπέδη μπορεί να αποδειχθεί η ελκυστική εμφάνιση για την καριέρα μιας γυναίκας στους επαγγελματικούς χώρους που θεωρούνται παραδοσιακά «αντρικοί», σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Denver Business School από το Πανεπιστήμιο του Κολοράντο.
Οι εμφανίσιμες γυναίκες έρχονται αντιμετωπίζουν διακρίσεις όταν δηλώνουν ενδιαφέρον για μία θέση όπου η καλή εμφάνιση δεν θεωρείται απαραίτητο προσόν. Σε αυτές τις θέσεις εργασίας περιλαμβάνεται, για παράδειγμα, ο διευθυντής έρευνας και ανάπτυξης, ο οικονομικός διευθυντής, ο μηχανικός ή ο επιβλέπων κατασκευαστής.
Σύμφωνα με την έρευνα, οι όμορφες γυναίκες δεν έχουν ισάξια αντιμετώπιση με τους άντρες στους κλάδους της φύλαξης, των πωλήσεων hardware, της φύλαξης των φυλακών και των μεταφορών.
«Σε αυτά τα επαγγέλματα, η ελκυστική εμφάνιση αποτελεί μεγάλο μειονέκτημα για τις γυναίκες», τονίζει η ερευνήτρια Στεφανί Τζόνσον, καθώς οι γοητευτικές γυναίκες συνηθίζονταν να απασχολούνται στη ρεσεψιόν ή στη γραμματεία.
«Παρότι οι όμορφες γυναίκες προτιμώνται σχεδόν σε κάθε κατηγορία δουλειάς, δεν ισχύει το ίδιο και με τους άντρες, γεγονός που αποδεικνύει ότι υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά ως προς την αντιμετώπιση των φύλων», συμπληρώνει η ερευνήτρια.
Σύμφωνα με τη δρα Τζόνσον, ωστόσο, οι εμφανίσιμοι άνθρωποι γενικά απολαμβάνουν προνομιακή μεταχείριση στο χώρο εργασίας, καθώς λαμβάνουν καλύτερες αξιολογήσεις, υψηλότερα επίπεδα αποδοχής στο πανεπιστήμιο, περισσότερες ψήφους όταν διεκδικούν κάποιο δημόσιο αξίωμα, υψηλότερες αποδοχές και πιο ευνοϊκές αποφάσεις στο δικαστήριο.
