Από την έντυπη έκδοση
Του Dr. Robert Hogan*
Το 1990 δημοσίευσα ένα έγγραφο σχετικά με «The Dark Side of Charisma» και μετά απ’ αυτό η αλληγορία της «σκοτεινής πλευράς» φαίνεται να έχει απογειωθεί. Οι άνθρωποι έξω από την ακαδημαϊκή ψυχολογία μπορεί να μη συνειδητοποιούν πόσο ριζοσπαστική είναι πραγματικά η ιδέα της σκοτεινής πλευράς - πριν από 25 χρόνια οι ερευνητές πίστευαν ότι η προσωπικότητα ήταν άνευ σημασίας και πριν από 15 χρόνια, η επικρατούσα γνώμη θεωρούσε την ηγεσία ως μυθοπλασία
Ο Dr. Robert Hogan, ιδρυτής και πρόεδρος της Hogan Assessments
Λόγω της δημοτικότητας της σκοτεινής πλευράς, η συγκεκριμένη ιδέα φαίνεται να έχει αποκτήσει τη δική της ανεξάρτητη ταυτότητα, αλλά η πραγματική σημασία της αφορά το γεγονός ότι παρέχει μια ζωτικής σημασίας σύνδεση μεταξύ της προσωπικότητας, της ηγεσίας και της απόδοσης της ομάδας. Λαμβάνοντας τη σκοτεινή πλευρά σοβαρά υπόψη σημαίνει ότι λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη μας την προσωπικότητα και την ηγεσία.
Στις αρχές του 1980 επανεξέτασα την εμπειρική έρευνα για την αποτελεσματική ηγεσία και δεν βρέθηκε καμία κοινή συναίνεση σχετικά με το πώς να καθοριστεί η ικανή /αποτελεσματική ηγεσία (και αυτό ισχύει ακόμη). Ξεχωρίζοντας μια σελίδα από τις σημειώσεις του Freud, έκανα την ερώτηση: «Τι γίνεται με κακή ηγεσία;».
Ολόκληρο το άρθρο στη «Ναυτεμπορική»
