Δικαίωμα σε κανονική άδεια μετ’ αποδοχών έχουν και οι μερικώς απασχολούμενοι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι με συμβόλαια περιορισμένης χρονικής διάρκειας.

Την απόφαση αυτή έλαβε σήμερα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Η απόφαση αφορούσε την εκδίκαση της προσφυγής του βρετανικού συνδικάτου των εργαζομένων στον οπτικοακουστικό τομέα κατά της βρετανικής νομοθεσίας σχετικά με τις προϋποθέσεις χορήγησης κανονικής άδειας μετ’ αποδοχών.

Σύμφωνα με τη βρετανική νομοθεσία, το δικαίωμα στην κανονική άδεια μετ’ αποδοχών χορηγείται υπό την προϋπόθεση, ότι ο εργαζόμενος έχει εργαστεί ανελλιπώς για 13 συνεχόμενες εβδομάδες στον ίδιο εργοδότη.