Το καθεστώς που διέπει τη χορήγηση άδειας έως το τέλος του έτους υπενθυμίζει η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της.
Όπως σημειώνει η Συνομοσπονδία, ολόκληρη η άδεια πρέπει να καταβάλλεται έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2014. Ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν έχει υποβάλλει σχετικό αίτημα, ο εργοδότης επιβάλλεται να χορηγήσει το υπόλοιπο αδείας μέχρι την τελευταία μέρα του τρέχοντος έτους.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος ζητά το υπόλοιπο αδείας και ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει την άδεια, δεν δίνεται δηλαδή με εργοδοτική υπαιτιότητα (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), η επιχείρηση θα πρέπει να πληρώσει τον εργαζόμενο για τον αριθμό ημερών που δεν έλαβε από την νόμιμη άδεια του.
Στην περίπτωση αυτή, και σύμφωνα με την εγκύκλιος 1/3/2005 του υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του Ν.3302/2004, η επιχείρηση καταβάλλει σε αυτούς τους εργαζόμενους αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.
