Προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα: Οι όροι επανατοποθέτησης υπαλλήλων μετά την απόφαση του ΣτΕ

Τρίτη, 29 Απριλίου 2014 14:57
UPD:15:00
Eurokinissi/ΧΑΣΙΑΛΗΣ ΒΑΙΟΣ
A- A A+

Τις προϋποθέσεις για την ολοκλήρωση της διαδικασίας με την οποία θα επανατοποθετηθούν στο Δημόσιο όσοι εργαζόμενοι είχαν τεθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (Νόμος Ρέππα) και δικαιώθηκαν με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, περιγράφει με έγγραφό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ουσιαστικά, με το έγγραφο, το οποίο υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας Δημήτρης Στεφάνου, υπενθυμίζεται ότι οι επανατοποθετήσεις θα πρέπει να γίνουν υπό την εποπτεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σύμφωνα με τις ανάγκες του Δημοσίου, καθώς και με βάση τον περιορισμό της μίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις.

Όπως τονίζεται σε ανακοίνωση του υπουργείου, «αυτή είναι η διαδικασία που ακολουθείται για κάθε πρόσληψη στο Δημόσιο», ενώ επισημαίνεται ότι «σημερινά δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για "επιστροφή μετ' εμποδίων" και "περιπλοκή της υπόθεσης επαναφοράς" δεν έχουν ουδεμία σχέση με την πραγματικότητα».

Επίσης, στην εγκύκλιο, η οποία εστάλη προς όλα τα υπουργεία και τις αποκεντρωμένες διοικήσεις, σημειώνεται ότι απαραίτητη προϋπόθεση για την ολοκλήρωση των διαδικασιών επαναφοράς των υπαλλήλων που δικαιώθηκαν από το Συμβούλιο της Επικρατείας, είναι η έκδοση απόφασης κατανομής του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Αναφέρεται ακόμη ότι τα αιτήματα για έκδοση απόφασης κατανομής θα πρέπει να υποβάλλονται από τον φορέα, πριν την έκδοση της απόφασης επαναφοράς, στη Διεύθυνση Προσλήψεων Προσωπικού του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σημειώνεται επίσης ότι πρόκειται για σχετικά μικρό αριθμό υπαλλήλων, δεδομένου ότι οι περισσότεροι από όσους είχαν τεθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας έχουν, πλέον, συνταξιοδοτηθεί.

newsroom naftemporiki.gr με πληροφορίες από ΑΜΠΕ

Προτεινόμενα για εσάς



Δημοφιλή