Η υλοποίηση της κινητικότητας με προοπτική απολύσεων, αντί να αποτελέσει μέσο ορθολογικής κατανομής του προσωπικού, οδηγεί σε απορύθμιση, υποστηρίζει η ΔΗΜΑΡ, σημειώνοντας πως απολύσεις με αντικειμενικά κριτήρια δεν υπάρχουν.
Απολύσεις μπορούν να δικαιολογηθούν μόνο για καταδικασθέντες με αποφάσεις πειθαρχικών συμβουλίων, εισαχθέντες με πλαστά δικαιολογητικά, συστηματικά απέχοντες από την εργασία και όσους κριθούν ανίκανοι προς εργασία μετά από αξιολόγηση, προσθέτει.
