Ο πρόεδρος της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Κ. Δαφέρμος, έδωσε σήμερα το μεσημέρι στη δημοσιότητα οδηγία (υπ’ αριθ. 115/2001) της Αρχής, για την αντιμετώπιση ζητημάτων που αφορούν την προστασία των προσωπικών δεδομένων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων.
Ειδικότερα, η γνωμοδότηση αφορά ζητήματα τα οποία άπτονται της παρακολούθησης επικοινωνιών των εργαζομένων, της επιτήρησης των χώρων εργασίας (βιντεοπαρακολούθηση), της διαβίβασης δεδομένων των εργαζομένων σε τρίτους, της χρήσης βιομετρικών μεθόδων στους χώρους εργασίας, κ.λπ.
Η οδηγία καλύπτει τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τα γραφεία ευρέσεως εργασίας, κ.λπ.
Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων –κατά την Αρχή– πρέπει να συλλέγονται και να υφίστανται επεξεργασία για σαφείς και καθορισμένους σκοπούς. Αν δεν αφορούν άμεσα ή έμμεσα τη σχέση απασχόλησης του εργαζομένου, απαγορεύεται η συλλογή και επεξεργασία τους. Η δε συγκατάθεση του εργαζόμενου δεν μπορεί να άρει την απαγόρευση της υπέρβασης του σκοπού. Σε περίπτωση λήξης της εργασιακής σχέσης, τα προσωπικά δεδομένα μπορούν να διατηρούνται μόνο για όσο διάστημα είναι αναγκαίο, ως προς την υπεράσπιση των δικαιωμάτων ενώπιον των δικαστηρίων.
Οσον αφορά τα δεδομένα σχετικά με την υγεία των εργαζομένων, πρέπει να συλλέγονται απευθείας και μόνο από τους εργαζόμενους και μόνο εφόσον αυτό είναι απολύτως απαραίτητο.
