Το υπουργικό συμβούλιο της Ισπανίας ψήφισε σήμερα την απαγόρευση των απολύσεων εργαζομένων λόγω ασθένειας, ως πρώτο βήμα για τη γενικότερη μεταρρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας, που είχε εφαρμόσει το 2012 η τότε συντηρητική κυβέρνηση με στόχο να καταστήσει πιο ευέλικτη κι ανταγωνιστική την αγορά εργασίας, μειώνοντας τα ημερομίσθια και διευκολύνοντας τις απολύσεις.

«Από σήμερα ουδείς θα απολύεται επειδή λείπει έχοντας νόμιμη αναρρωτική άδεια από γιατρό», τόνισε στους δημοσιογράφους μετά τη σύσκεψη του υπουργικού συμβουλίου η υπουργός Εργασίας Γιολάντα Ντίαθ.

Η ίδια πρόσθεσε πως η σημερινή απαλοιφή του άρθρου της εργασιακής μεταρρύθμισης που επιτρέπει τις απολύσεις για λόγους υγείας θα φέρει την Ισπανία εγγύτερα σε ό,τι ισχύει σε γειτονικές χώρες. Το Σοσιαλιστικό Κόμμα (PSOE) του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ και το συνεργαζόμενο στην κυβέρνηση αριστερό κόμμα των Unidas Podemos είχαν προτάξει την αναθεώρηση της εργασιακής μεταρρύθμισης του 2012 ως κύριο σημείο του προεκλογικού προγράμματός τους, υποστηρίζοντας πως παραβιάζει θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο είχε καταδικάσει για το άρθρο τούτο της νομοθεσίας την Ισπανία, τονίζοντας πως παραβιάζει την νομοθεσία για εργασιακή ισοτιμία και τις διακρίσεις.

«Με αυτήν την ακύρωση αποκαθιστούμε μία ανωμαλία που διαχώριζε τη χώρα μας από τους γείτονές μας», επεσήμανε η Ντίαθ.

Οι υπέρμαχοι της εργασιακής μεταρρύθμισης υποστηρίζουν πως χάρις σε αυτήν η Ισπανία μετατρέπεται σε μία πιο ανταγωνιστική αγορά, ενώ οι πολέμιοί της υπογραμμίζουν πως παραβιάζει τα εργατικά δικαιώματα και ωθεί στη δημιουργία όλο και πιο προσωρινών και χαμηλά αμειβόμενων μορφών εργασίας. Το 2012 η ανεργία βρισκόταν στο 27% για να υποχωρήσει στο τέταρτο τρίμηνο του 2019 στο 13,8%, καθώς η χώρα ανακάμπτει από την κρίση που δημιουργήθηκε από την έκρηξη της φούσκας της αγοράς ακινήτων και της τραπεζικής πίστης. Η κυβέρνηση αναμένει περαιτέρω μείωση της ανεργίας στο 13,6% το 2020 και στο 12,3% μέχρι το 2023.