Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο απεφάνθη σήμερα ότι ένας εργοδότης μπορεί, βάσει του κοινοτικού Δικαίου, να προσλαμβάνει μόνο γυναίκες για ορισμένων μορφών εργασίες, όμως αν στη συνέχεια υπάρξει αποκλεισμός αυτών των γυναικών από τη δυνατότητα μονιμοποιήσεως, τότε αυτό συνιστά παραβίαση της κοινοτικής νομοθεσίας περί μη διακρίσεων λόγω φύλου.
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο απεφάνθη επί υποθέσεως που αφορούσε το κατά πόσο είναι συμβατός προς την κοινοτική νομοθεσία ελληνικός νόμος, ο οποίος στέρησε στις καθαρίστριες του ΟΤΕ τη δυνατότητα εντάξεως στο μόνιμο προσωπικό του ΟΤΕ.
Η απόφαση εκδόθηκε μετά από προδικαστικό ερώτημα που υπεβλήθη από το Ειρηνοδικείο Αθηνών, στο πλαίσιο διαφοράς μεταξύ της κυρίας Β. Νικολούδη και του ΟΤΕ.
Πηγή: ΑΠΕ
