ΟΙ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Selection Interviews) ΤI ρωτάμε, ΠΩΣ το ρωτάμε και ΠΩΣ το ερμηνεύουμε

Σε ποιούς απευθύνεται:

• Σε κάθε στέλεχος που εμπλέκεται σε διαδικασίες επιλογής προσωπικού
• Σε όσους ασχολούνται με διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
• Σε όσους έχουν ευθύνη διοίκησης προσωπικού ή θέλουν να αποκτήσουν
   

Σκοπός σεμιναρίου:

Η εκμάθηση δεξιοτήτων διεξαγωγής συνεντεύξεων επιλογής προσωπικού

Θέματα σεμιναρίου:

• Γιατί μας ενδιαφέρει να μάθουμε πώς να κάνουμε συνεντεύξεις επιλογής προσωπικού;
• Πώς θα βρούμε τον κατάλληλο  εργαζόμενο μέσα από μια συνέντευξη;
• Τι άλλες μεθόδους μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για την επιλογή προσωπικού;
• Πώς θα αποφασίσουμε τι πληροφόρηση πρέπει να συλλέξουμε κατά τη συνέντευξη;
• Πώς θα επιλέξουμε τις κατάλληλες ερωτήσεις;
• Τι επιτρέπεται και τι απαγορεύεται να ρωτάμε;
• Ποια είδη ερωτήσεων μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε;
• Γιατί χρειαζόμαστε τη δομημένη συνέντευξη και πώς θα τη σχεδιάσουμε;
• Τι πρέπει να προσέχουμε στον εαυτό μας όταν ρωτάμε;
• Ποια είναι τα συνήθη σφάλματα που πρέπει να αποφεύγουμε σαν συνεντευκτές;
• Τι πρέπει να προσέχουμε στους άλλους όταν απαντούν ;
• Πώς ερμηνεύουμε τις απαντήσεις που μας δίνουν;
• Πώς θα καταλήξουμε σε μια επιτυχημένη επιλογή υποψηφίου;
   

Τα τμήματα μας είναι ολιγομελή ώστε να επιτυγχάνεται η αμεσότητα στην επικοινωνία μεταξύ εισηγητών και συμμετεχόντων και να καλύπτονται οι εκπαιδευτικές ανάγκες των τελευταίων πληρέστερα.