ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΜΙΣΘΟΔΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ: Το νέο πλαίσιο των όρων αμοιβής & εργασίας, Απασχόληση τις Κυριακές, Θέματα μερικής & εκ περιτροπής απασχόλησης, Ασθένεια - Μητρότητα, Άδεια άνευ αποδοχών, Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης. Πρακτικοί Τρόποι Διαχείρισης

Γενικές Πληροφορίες:

Το σεμινάριο έχει διάρκεια 10 ωρών και διεξάγεται 2 απογεύματα την Παρασκευή 1/4/2016 κι ώρες 17:00-22:00 και το Σάββατο 2/4/2016 κι ώρες 10:00-15:00.

Σε ποιούς απευθύνεται:

Σε στελέχη Διεύθυνσης Προσωπικού, Διευθυντές Προσωπικού επιχειρήσεων και οργανισμών, λογιστές –  βοηθούς λογιστές καθώς και σε δικηγόρους που ασχολούνται με εργατικά θέματα

Σκοπός σεμιναρίου:

Η ενημέρωση για σημαντικά εργατικά θέματα, το τηρούμενο διαδικαστικό πλαίσιο και πρακτικοί τρόποι διαχείρισης τους  

Θέματα σεμιναρίου:

1. Το νέο πλαίσιο των όρων αμοιβής & εργασίας των μισθωτών - Πρακτικές Εφαρμογές

• Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους ΣΣΕ που έχει παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια  με βάση τις νέες ρυθμίσεις του Ν.4336/2015
• Σε ποιες περιπτώσεις οι όροι αμοιβής του νεοπροσλαμβανόμενου μισθωτού καθορίζονται βάσει του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου
• Οι ρυθμίσεις της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής
• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
• Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

2. Ειδικά θέματα αμοιβών & όρων εργασίας

• Αμοιβή σερβιτόρων εστιατορίων, ταβερνών, κέντρων διασκεδάσεως κλπ (παρ. 1 του άρθρου 54 του Ν. 2224/1994). Τρόπος υπολογισμού αμοιβών βάσει ποσοστών. Αναλυτικά παραδείγματα
•  Αμοιβή σερβιτόρων καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ
•  Προσαύξηση αποδοχών στους απασχολούμενους κατά τις Κυριακές και εξαιρετέες εορτές και τις νύκτες. Αναλυτικά παραδείγματα
•  Συμψηφισμός στον υπέρτερο του νομίμου μισθό των οφειλομένων προσαυξήσεων
•  Ποιους όρους πρέπει να εμπεριέχουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας

3.  Θέματα αμοιβών μερικώς  και εκ περιτροπής απασχολουμένων

• Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
•  Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
•  Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων. Πρακτικά παραδείγματα – excel εφαρμογές
•  Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση

4. Ασθένεια – μητρότητα

• Η εξάμηνη ειδική  άδεια  μητρότητας  του άρθρου 142, Ν.3655/2008
• Το μειωμένο ωράριο της άδειας θηλασμού και φροντίδας των παιδιών και η δυνατότητα χορήγησης ισόχρονης άδειας
• Προσδιορισμός των μηνιαίων αποδοχών μισθωτού – υπαλλήλου που απουσιάζει κατά μία ή περισσότερες ημέρες στο διάστημα ενός μηνός.
• Ασφάλιση εργαζόμενου απασχολούμενου υπό καθεστώς μερικής , διαλείπουσας και εκ περιτροπής απασχόλησης
• Υπολογισμός ημερών ασφάλισης μισθωτού με απουσίες
• Θέματα μισθοδοσίας σε περίπτωση ασθενείας μισθωτού .Πρακτικά παραδείγματα

5. Απασχόληση μισθωτών κατά τις  Κυριακές & αργίες

• Η απασχόληση τις Κυριακές & αργίες με βάση τις ρυθμίσεις του Β.Δ. 748/66
• Η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του άρθρου 25, N.4208/18.11.2013
• Πως αμείβονται οι εργαζόμενοι κατά τις ημέρες αργίας

6.  Αποχώρηση μισθωτού λόγω πλήρους συνταξιοδότησης

• Ποια έντυπα υποβάλλονται στο Π.Σ. «Εργάνη»
• Πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού του πόσου της δικαιούμενης αποζημίωσης

7.  Άδεια άνευ αποδοχών

• Σύννομη διαχείριση της  χορήγησης της άδειας άνευ αποδοχών
• Αδικαιολόγητη απουσία εργαζόμενου – Σύννομη διαχείριση

8.  Δανεισμός εργαζόμενου

• Γνήσιος και μη γνήσιος δανεισμός
• Υποβαλλόμενα έντυπα
• Διαδικαστικό πλαίσιο

9.  Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης

• Οριστική αποχώρηση  του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψης νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση
• Υποβαλλόμενα έντυπα
• Διαδικαστικό πλαίσιο

10. Πρόστιμα επί παραβάσεων

• Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας
• Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του
• Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας μετά  τις αλλαγές που επέφερε ο Ν.4254/2014
• Η σύννομη τήρηση του βιβλίου υπερωριών
• H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών
• Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων

 

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Τα τμήματα μας είναι ολιγομελή ώστε να επιτυγχάνεται η αμεσότητα στην επικοινωνία μεταξύ εισηγητή και συμμετεχόντων και να καλύπτονται οι εκπαιδευτικές ανάγκες των τελευταίων πληρέστερα.