ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ & Η ΜΙΣΘΟΔΟΤΙΚΗ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Σε ποιούς απευθύνεται:

Σε στελέχη Διεύθυνσης Προσωπικού, Διευθυντές Προσωπικού επιχειρήσεων και οργανισμών καθώς και σε δικηγόρους που ασχολούνται με εργασιακά θέματα

Σκοπός σεμιναρίου:

Η ενημέρωση για τις σημαντικές αλλαγές στα θέματα αμοιβής και εργασίας των μισθωτών

Θέματα σεμιναρίου:

ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

• Ποιοι εργοδότες που υποχρεούνται να χορηγούν το επίδομα γάμου μετά την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2013
• Ο Υπολογισμός της προϋπηρεσίας μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
• Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την παρέλευση του χρόνου ισχύος των κλαδικών συμβάσεων για ήδη απασχολούμενους & νεοπροσλαμβανόμενους με το Ν.4046/14.2.2012
• Σε ποιες περιπτώσεις οι όροι αμοιβής του νεοπροσλαμβανόμενου μισθωτού καθορίζονται βάσει του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου
• Ti ισχύει με τις συμβάσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων , των εμποροϋπαλλήλων κλπ
• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΕΠΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ & ΑΛΛΑΓΗΣ ΡΕΠΟ - ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

• To πλαίσιο τήρησης του Βιβλίου τροποποίησης ωραρίου εργασίας & υπερωριών όπως προβλέπεται με το άρθρο 14 του νέου νόμου
• Υποχρεωτική καταγραφή των υπερωριών, πριν από την έναρξη πραγματοποίησής τους στο ειδικό βιβλίο υπερωριών
• Υποχρεώσεις εργοδότη έναντι του ΣΕΠΕ σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης μισθωτών με τις νέες ρυθμίσεις
• Η σύννομη τήρηση του βιβλίου υπερωριών
• Τι ισχύει με την υπερωριακή απασχόληση μετά τις αλλαγές που επέφερε ο Ν.4144/2013
• Ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε8 (Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης) από 1/10/2013

Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

• Η απασχόληση τις Κυριακές & αργίες με βάση τις ρυθμίσεις του Β.Δ. 748/66
• Η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του άρθρου 25, N.4208/18.11.2013
• ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΕΠΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
• Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας
• Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του
• Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας
• Η σύννομη τήρηση του βιβλίου τροποποίησης ωραρίου και υπερωριών με τις νέες ρυθμίσεις
• H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών με βάση τις ρυθμίσεις του Ν.3762/15.5.2009
• Τα όρια των αρμοδιοτήτων του ΣΕΠΕ και η επίλυση των εργατικών διαφορών
• Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων
• Κυρώσεις σε εργοδότες επί αδήλωτης εργασίας. Τρόποι πρόληψης για αποφυγή προστίμων

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

• To πλαίσιο ηλεκτρονικής υποβολής από 1.7.2013 και εφεξής των ατομικών συμβάσεων εργασίας μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης
• Ανάλυση των μορφών της μερικής απασχόλησης (διαλείπουσα, εκ περιτροπής απασχόληση, ωρομίσθιοι κλπ)
• Θέματα αμοιβών μερικώς απασχολουμένων επί 5θημερης και 6ημερης απασχόλησης
• Το πλαίσιο της σύννομης μετατροπής της πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση ως διευθυντικό δικαίωμα
• Μετατροπή πλήρους σε μερική απασχόληση
• Μετατροπή σύμβασης εργασίας από πλήρη σε μερική με αίτηση του εργαζόμενου
• Υπολογισμός της προϋπηρεσίας των μερικών και εκ περιτροπής απασχολουμένων
• Ωράριο εργασίας - Απασχόληση σε χρόνο πέραν του συμφωνηθέντος
• Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής & εκ περιτροπής εργασίας
• Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων
• Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων
• Υπολογισμός ημερών αδείας, επιδόματος αδείας, επιδομάτων εορτών, αποζημίωσης απόλυσης κατά το έτος μετατροπής της πλήρους σε μερική & εκ περιτροπής απασχόληση
• Υπάλληλοι με μερική απασχόληση & σταθερό ή μη σταθερό ημερομίσθιο -Υπολογισμός επιδομάτων, αποζημιώσεων κλπ