ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ & ΜΙΣΘΟΔΟΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Σε ποιούς απευθύνεται:

Σε στελέχη Διεύθυνσης Προσωπικού καθώς και σε λογιστές και βοηθούς λογιστές που ασχολούνται με εργασιακά θέματα

Σκοπός σεμιναρίου:

Η ενημέρωση για τις σημαντικές αλλαγές που επέρχονται στα θέματα αμοιβής και εργασίας των μισθωτών

Θέματα σεμιναρίου:

• Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την παρέλευση του χρόνου ισχύος των κλαδικών συμβάσεων για ήδη απασχολούμενους & νεοπροσλαμβανόμενους με το Ν.4046/14.2.2012
• Τι ισχύει για τους εργαζόμενους σε εμπορικές επιχειρήσεις , ξενοδοχεία με δεδομένο ότι υπεγράφησαν πρόσφατα στους κλάδους αυτούς νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
• Το πλαίσιο σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.4024/2011 και η δυνατότητα απόκλισης των μισθών έως το κατώφλι της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε
• Η μη επέκταση των κλαδικών συμβάσεων και τα αποτελέσματα που επιφέρει στο οικοδόμημα των συλλογικών ρυθμίσεων
• Το πλαίσιο ισχύος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας & η τρίμηνη μετενέργειά τους με το Ν.4046/2012
• Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
• Το έργο του ΣΕΠΕ & υποχρεώσεις των εργοδοτών έναντι αυτού. Το αντικείμενο των ελέγχων
• Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ & ΟΑΕΔ
• Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας
• Δυνατότητα λύσης της σχέσης εργασίας ορισμένου χρόνου αζημίως με τις νέες ρυθμίσεις
• Το πλαίσιο μετατροπής της πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση.
• Πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού αποδοχών αδείας , επιδομάτων αδείας & εορτών, αποζημίωσης απόλυσης
• Η έννοια της βλαπτικής μεταβολής