Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Εισηγητής/Εισηγητές: ΚΑΛΚΑΒΟΥΡΑ ΜΑΡΙΑΝΝΑ Εργασιακή Ψυχολόγος – Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού αναλυτικό βιογραφικό Ημερομηνίες Διεξαγωγής: 22-23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008 και ώρες 17:00-22:00 Τόπος Διεξαγωγής: Κτίριο Ναυτεμπορικής, Λένορμαν 205, Κολωνός Κόστος Συμμετοχής 400€ Έκπτωση 40% για τους συνδρομητές Σε ποιούς απευθύνεται: Σε εταιρείες που επιθυμούν να εφαρμόσουν ένα νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης ή να βελτιώσουν το ήδη υπάρχον Σκοπός σεμιναρίου: Η μεταφορά τεχνογνωσίας σε πρακτικές και τεχνικές αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού Θέματα σεμιναρίου: Με γνώμονα την πρακτική προσέγγιση σε εφαρμοσμένες μεθοδολογίες αξιολογήσεων της απόδοσης προσωπικού αναλύονται ειδικότερα: Ποια είναι τα σύγχρονα συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού; Ποιο είναι καταλληλότερο για τη δική μου επιχείρηση; Τι πρέπει να προσέξω κατά την εφαρμογή ενός νέου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης; Πώς μπορώ να κάνω το υπάρχον σύστημα αξιολόγησης πιο αποτελεσματικό και δίκαιο; Πώς να συνδέσω το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης με αμοιβές και bonus του προσωπικού; Πώς γίνεται η σωστή στοχοθέτηση και πώς επιλέγουμε κριτήρια αξιολόγησης; Πώς ανακοινώνω τα αποτελέσματα της αξιολόγησης στους υφισταμένους μου; Τι είναι η Διαδικασία Συνέντευξης Αξιολόγησης και πώς εφαρμόζεται σωστά; Ποια είναι τα συχνότερα λάθη κατά τη συνέντευξη αξιολόγησης; Τι δεξιότητες πρέπει να έχουν οι αξιολογητές; Εκπαίδευση στη συνέντευξη αξιολόγησης προσωπικού μέσα από role playing Περισσότερες πληροφορίες Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το σεμινάριο, μπορείτε να επικοινωνήσετε στο τηλέφωνο 210 5198000, 210 5198163 ή στο E-mail: [email protected]