ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΤΙ αξιολογούμε, ΠΩΣ το αξιολογούμε και ΠΩΣ το ανακοινώνουμε

Γενικές Πληροφορίες:

Το σεμινάριο έχει διάρκεια 6 ωρών και είναι προγραμματισμένο για την Τετάρτη 3 Απριλίου και ώρες 16:00-22:00.

Σε ποιούς απευθύνεται:

• Σε εταιρείες που επιθυμούν να εφαρμόσουν σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης για το προσωπικό τους ή να βελτιώσουν το ήδη υπάρχον
• Σε όσους επιθυμούν να συνδέσουν την απόδοση με τη μέτρηση της παραγωγικότητας
• Σε κάθε εργαζόμενο που έχει ή πρόκειται να αναλάβει καθήκοντα διοίκησης προσωπικού και εμπλέκεται στη διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων
   

Σκοπός σεμιναρίου:

Η μεταφορά τεχνογνωσίας σε πρακτικές και τεχνικές αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού

Θέματα σεμιναρίου:

Με γνώμονα την πρακτική προσέγγιση σε εφαρμοσμένες μεθοδολογίες αξιολογήσεων της απόδοσης προσωπικού αναλύονται ειδικότερα:

• Ποια είναι τα σύγχρονα συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης του προσωπικού;
• Ποιο είναι καταλληλότερο για τη δική μου επιχείρηση;
• Τι πρέπει να προσέξω κατά την εφαρμογή ενός συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης;
• Πώς μπορώ να κάνω το υπάρχον σύστημα αξιολόγησης πιο αποτελεσματικό και δίκαιο;
• Πώς να συνδέσω το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης με αμοιβές του προσωπικού;
• Πώς γίνεται η σωστή στοχοθέτηση και πώς επιλέγουμε κριτήρια αξιολόγησης;
• Πώς το σύστημα της αξιολόγησης μπορεί να οδηγήσει την εταιρεία σε αύξηση της παραγωγικότητάς;