Πολιτική
Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2014 17:28

Αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο του συνδικαλιστικού νόμου επιθυμεί ο Γ. Βρούτσης

Για βελτίωση του θεσμικού πλαισίου όσον αφορά στον συνδικαλιστικό νόμο έκανε λόγο μεταξύ άλλων ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης κατά τη συνάντηση στη Γενεύη, μεταξύ της ηγεσίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας με τους προέδρους των κοινωνικών εταίρων στην Ελλάδα.

Για βελτίωση του θεσμικού πλαισίου όσον αφορά στον συνδικαλιστικό νόμο έκανε λόγο μεταξύ άλλων ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης κατά τη συνάντηση στη Γενεύη, μεταξύ της ηγεσίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας με τους προέδρους των κοινωνικών εταίρων στην Ελλάδα.

Ο κ. Βρούτσης τάχθηκε  υπέρ του «εμπλουτισμού και της ενδυνάμωσης του θεσμικού και λειτουργικού περιβάλλοντος στο οποίο ασκείται η συνδικαλιστική δράση στη χώρα μας» και πρόσθεσε ότι θα πρέπει «να διασφαλίζονται οι συνδικαλιστικές ελευθερίες, αλλά και «η αντιπροσωπευτική συμμετοχή της εργασίας και της παραγωγής στο πλαίσιο της κοινωνικής διαπραγμάτευσης».

Επισήμανε πως ο διάλογος είναι αναγκαίος, ενώ σημείωσε ότι «η όποια βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για το συνδικαλισμό, δεν μπορεί παρά να γίνει μαζί με τους εργαζόμενους και τους εργοδότες και τους εκπροσώπους τους».

«Η κοινωνική συνεννόηση και διαπραγμάτευση, η συνεργασία και οι συναινέσεις αποτελούν πυλώνα τόσο της κοινωνικής συνοχής όσο και της αναπτυξιακής προσπάθειας της χώρας» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Σχετικά με το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων, τάχθηκε κατά των περαιτέρω αλλαγών στο όριο αυτών και χαρακτήρισε την ισχύουσα διαδικασία σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις «ορθολογική και ισορροπημένη, μέσω της αναβάθμισης του ρόλου του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ).

Ακόμη ο κ. Βρούτσης συμπλήρωσε ότι η «νέα τριμερής διαδικασία επιτρέπει τόσο την ελεύθερη άσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας, ιδιαίτερα όσον αφορά την παραγωγική αναδιοργάνωση, όσο και την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων και τη διάσωση θέσεων εργασίας».

Εν τω μεταξύ η ΓΣΕΕ εξέφρασε διά του προέδρου της Γιάννη Παναγόπουλου την κατηγορηματική αντίθεσή της σε οποιαδήποτε αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο αλλά και στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων.