Την αντίθεσή του στην πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να τεθούν υπό αξιολόγηση οι εργαζόμενοι στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εκφράζει ο πρόεδρος της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Αττικής (ΠΕΔΑ), Νίκος Σαράντης.
Την αντίθεσή του στην πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να τεθούν υπό αξιολόγηση οι εργαζόμενοι στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εκφράζει ο πρόεδρος της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Αττικής (ΠΕΔΑ), Νίκος Σαράντης.
Στην ανακοίνωσή του ο κ. Σαράντης εκφράζει την αντίθεσή του στην εγκύκλιο του υπουργείου και υπογραμμίζει ότι «σύμφωνα με την εγκύκλιο αυτή, το 15% των υπαλλήλων κάθε οργανικής μονάδας πρέπει υποχρεωτικά να λάβει αρνητική αξιολόγηση. Όμως η έννοια της αξιολόγησης στηρίζεται στην αποτίμηση της ατομικής αξίας και των προσωπικών ικανοτήτων κάθε υπαλλήλου και δεν επιδέχεται ποσοστώσεις».
Επίσης προσθέτει ότι «όπως επισήμανε και η Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής, με τη λογική των ποσοστώσεων καταστρατηγείται η συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της αξιοκρατίας. Θα προσέθετα μάλιστα ότι με τη λογική των ποσοστώσεων τιμωρούνται οι σωστά και αποδοτικά οργανωμένες δημόσιες υπηρεσίες, γιατί ακόμη και στην καλύτερη από αυτές, το 15% των υπαλλήλων πρέπει να αξιολογηθεί αρνητικά».
Καταλήγοντας ο κ. Σαράντης ξεκαθαρίζει ότι «διαφωνώ απολύτως με τη σύνδεση της διαδικασίας αξιολόγησης με διαθεσιμότητες και απολύσεις. Η αξιολόγηση των εργαζομένων έχει στόχο τη σωστή και αποτελεσματική αναδιοργάνωση του δημόσιου τομέα, η οποία πρέπει να στηριχτεί στη συνεργασία και δημιουργική αξιοποίηση των εργαζόμενων».