Δύο υψηλόβαθμα στελέχη της Goodyear πέρασαν τη νύκτα όμηροι των εργατών σε εργοστάσιο της εταιρείας στη βόρεια Γαλλία.
Δύο υψηλόβαθμα στελέχη της Goodyear πέρασαν τη νύκτα της Δευτέρας προς την Τρίτη όμηροι των εργατών σε εργοστάσιο της εταιρείας στη βόρεια Γαλλία, το οποίο ο όμιλος σχεδιάζει να κλείσει, όπως μεταδίδει το πρακτορείο Associated Press.
Η μονάδα, την οποία η Goodyear προσπαθεί να πουλήσει ή να κλείσει εδώ και πέντε χρόνια, έχει γίνει εμβληματική για τις εργατικές κινητοποιήσεις στη Γαλλία και η «σύλληψη» των δύο στελεχών από τους εργαζόμενους «αναγέννησε» μια κοινή - παλαιότερα - συνδικαλιστική πρακτική στη χώρα.
Οι «συλλήψεις» διευθυντικών στελεχών συνήθως κρατούν από λίγες ώρες μέχρι δύο ημέρες.
Τιμωρούνται από το γαλλικό δίκαιο με φυλάκιση έως και πέντε ετών και πρόστιμο 75.000 ευρώ, στο βαθμό που το στέλεχος ή ιδιοκτήτης της επιχείρησης θα αφεθεί ελεύθερος εντός μίας εβδομάδας.
Συνήθως, ωστόσο, οι εργάτες δεν προσάγονται και επί της ουσίας προσπαθούν να παρέχουν διευκολύνσεις στα στελέχη τα οποία κρατούν «ομήρους» ώστε να μην υποφέρουν.
Ο Μίκαελ Βαμέν, συνδικαλιστικός εκπρόσωπος, δήλωσε στην εφημερίδα Courrier Picard ότι τα δύο στελέχη της Goodyear αρνήθηκαν στρώματα και κουβέρτες τα οποία τους προσφέρθηκαν.
«Τα γεγονότα είχαν κάποιες στιγμές μεγαλύτερη ένταση, άλλες ήταν ήρεμα, πάντως δεν υπήρξε καμία ένδειξη μικροπρέπειας», δήλωσε ο Μισέλ Ντεγί, διευθυντής της μονάδας, σε δημοσιογράφους οι οποίοι εισήλθαν στο εργοστάσιο.
Ο Μπερνάρ Γκλεσέρ, διευθυντής ανθρωπίνων πόρων και επίσης «όμηρος», δήλωσε ότι δεν θα προβεί σε δηλώσεις όσο βρίσκεται υπό καθεστώς ομηρείας.
Απελευθέρωση με παρέμβαση της αστυνομίας
Την Τρίτη το απόγευμα, πάντως, ανακοινώθηκε ότι οι δύο άνδρες απελευθερώθηκαν με παρέμβαση της αστυνομίας και εξήλθαν του κτηρίου της μονάδας, όπως μεταδίδει το Associated Press.
Δύο αστυνομικοί είχαν εισέλθει στο χώρο νωρίτερα, ενώ άλλοι τουλάχιστον 12 έλαβαν θέσεις έξω από το εργοστάσιο.
Οι εργαζόμενοι οι οποίοι απέτυχαν να λάβουν εγγυήσεις ότι η μονάδα θα κρατηθεί εν λειτουργία διεκδικούν μεγαλύτερες αποζημιώσεις από εκείνες που προβλέπονται σε περίπτωση τυπικής απόλυσης.