Στις 681.392 μειώθηκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι και στα 15,9 δισ. η μισθοδοσία

Ο δημόσιος τομέας έχει συρρικνωθεί σημαντικά σε σχέση με το 2009, καθώς από τις 913.000 υπαλλήλους έπεσε στις 681.392 και η δαπάνη μισθοδοσίας από τα 24 δισ. στα 15,9 δισ. ευρώ, ανέφερε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκης μιλώντας στη Βουλή για τον Προϋπολογισμό του 2014.

Μέχρι το 2015 θα επιτευχθεί ο στόχος της μείωσης του προσωπικού κατά 150.000 άτομα, είπε ο υπουργός και επεσήμανε πως πλέον το πρόβλημα δεν είναι το μέγεθος του κράτους, αλλά η αναποτελεσματικότητά του. Σημείωσε δε ότι «έχουν αποτύχει παταγωδώς» και η σχολή του κρατισμού και η σχολή του νεοφιλελευθερισμού, και τώρα «πρέπει να δουλέψουν μαζί και οι μηχανές του δημόσιου και οι μηχανές του ιδιωτικού τομέα».

Ο Κ. Μητσοτάκης ανέφερε ότι στην πρόσφατη ομιλία του στο Ελληνοαμερικανικό Επιμελητήριο ο Πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ Αλ. Τσίπρας δεν επανέλαβε την υπόσχεσή του για επαναπρόσληψη όλων όσων απομακρύνονται από το δημόσιο, αν και, όπως ισχυρίσθηκε, δεν έχει πρόβλημα να προσαρμόζει τις ομιλίες του ανάλογα με το ακροατήριό του.

Για το 2014 ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης προανήγγειλε δράσεις πάνω σε τρεις πυλώνες.

1) Ολοκλήρωση αξιολόγησης δομών όλου του δημοσίου, με έμφαση στα υπουργεία. Εντός 4μήνου πρέπει να ολοκληρωθούν τα Προεδρικά Διατάγματα με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, είπε και ανέφερε ότι έχουν μειωθεί τα επιτελικά σημεία του κράτους κατά 48%.

2) Επαναξιολόγηση του προϊόντος που θα παράγει κάθε δημόσια διαδικασία. «Αν μία διαδικασία δεν προσθέτει προστιθέμενη αξία, θα καταργείται», σημείωσε και ανέφερε δύο παραδείγματα απλοποίησης διαδικασιών

• επικύρωση διοικητικών εγγράφων. Γίνονται ετησίως 30 εκατ. επικυρώσεις αντιγράφων και θα προταθεί η κατάργησή τους από φωτοαντίγραφο.
• συστήματα αδειοδότησης μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων χαμηλής όχλησης. Θα ενημερώνεται ο Δήμος ότι η επιχείρηση ξεκινά να λειτουργεί και στη συνέχεια θα πηγαίνει ο Δήμος να ελέγχει

3) Να αποκτήσει το κράτος μία σύγχρονη στρατηγική διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων που διαθέτει. Αυτό, είπε ο υπουργός, έχει τρεις πτυχές:

• κεντρικό σύστημα προσλήψεων. Όλες οι προσλήψεις θα ελέγχονται από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
• τρόπος προαγωγής των διευθυντικών στελεχών. Θα κρατήσουμε τα καλά στοιχεία από το νόμο Ραγκούση και θα προχωρήσουμε σε αναθεώρησή του, είπε ο Κ. Μητσοτάκης.
• απονομή πειθαρχικής δικαιοσύνης.

newsroom naftemporiki.gr